Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

L'Hora del Planeta és un esdeveniment anual, creat per l’organització ambiental WWF, que se celebra arreu del món l'últim dissabte de març per conscienciar sobre el canvi climàtic i promoure accions sostenibles. Enguany, el proper dissabte 25, durant una hora (de 20:30 a 21:30), s'apagaran els llums de llars, empreses i monuments emblemàtics arreu del món per mostrar el seu compromís amb la lluita contra el canvi climàtic.

Anomenem neologisme a una paraula de nova incorporació a una llengua i que serveix per designar un nou objecte o concepte que abans no existia. Algunes d'elles són circumstancials, mentre que altres suposen canvis en els paradigmes socials, culturals i econòmics del món que ens envolta. Fent memòria, paraules lligades a conceptes tal com sufragi o capitalisme han suposat una nova manera d'organitzar l'activitat humana entorn a la societat.

A Grup Carles hem renovat recentment el Segell Aquí Assessorem l’Economia Social que acredita que hem seguit una formació específica en economia social i solidària. Aquesta formació ens permet assolir l’especialització fiscal, laboral i jurídica del model cooperatiu i acredita que tenim, coneixem i treballem en xarxa amb el moviment cooperatiu i les administracions públiques.

Si una empresa acumula pèrdues i no disposa de reserves suficients per compensar-les, els socis poden fer aportacions de diners sense haver de fer una ampliació de capital. Aquesta operació pot ser beneficiosa tant per la seva senzillesa com per la reducció de costos.

Un fenomen que ha guanyat protagonisme recentment és la renúncia silenciosa ("quiet quitting"). Aquest terme es refereix a la situació en què un treballador/a no manifesta de manera explícita la seva voluntat de renunciar, però els seus comportaments i actituds demostren una desconnexió evident amb els objectius de l’empresa. El compromís i l’esforç es redueix al mínim indispensable per complir amb les tasques assignades. Aquesta desconnexió emocional i motivacional acostuma a ser l’inici d’una renúncia formal, tot i que sovint es prolonga durant mesos o fins i tot anys, afectant negativament l'eficàcia i el clima laboral.

El Consell de Ministres ha aprovat el projecte de reforma de l’article 49.1.e de l’Estatut dels Treballadors per eliminar com a causa automàtica de finalització de relació contractual la incapacitat permanent.

En un entorn empresarial cada vegada més complex i dinàmic, les organitzacions necessiten adaptar-se contínuament a les exigències del mercat i els consumidors per mantenir la competitivitat. Una de les àrees clau en aquest procés de transformació és la gestió de recursos humans. La consultoria estratègica en aquest àmbit emergeix com una eina essencial per a les empreses que volen optimitzar el seu capital humà i aconseguir els seus objectius a llarg termini.

El 22 de maig de 2024, va ser publicat al BOE (Butlletí Oficial de l’Estat) el Reial decret llei 2/2024, de 21 de maig, que introdueix mesures urgents per simplificar i millorar la protecció per desocupació, així com per completar la transposició de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019. Aquesta Directiva tracta sobre la conciliació de la vida familiar i professional.