Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
19 resultats
Notícies i articles
Igualtat a l’empresa. És ja una realitat?
La nostra societat està cada vegada més sensibilitzada en qüestions vinculades a la igualtat. Com a conseqüència, l’administració i els treballadors reclamen a les organitzacions més procediments i mecanismes que garanteixin la igualtat de tracte i d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, d’orientació sexual, d’identitat de gènere o d’expressió de gènere.
CSRD voluntari: Estratègies innovadores per a PYMES sostenibles
En un món on la sostenibilitat i la responsabilitat social corporativa (RSC) són cada vegada més importants, les petites i mitjanes empreses (PIMES) estan buscant formes innovadores de destacar-se en aquest àmbit.
Sostenibilitat corporativa: forjant un futur sòlid per a les empreses i la societat
En el panorama empresarial actual, la sostenibilitat corporativa ha pres una rellevància més que notòria. Paraules com "Responsabilitat Social Corporativa" o "ESG" ressonen constantment, però, què volen dir exactament aquests termes i com es relacionen amb la sostenibilitat corporativa?
Actualització de les bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
La Seguretat Social ha emès una correcció d'errates relativa a l'Ordre PJC/281/2024, datada el 27 de març, en què s'aporten modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener.
Desequilibri patrimonial en societats mercantils: causes, conseqüències i solucions
La problemàtica del desequilibri patrimonial en les societats mercantils és una qüestió rellevant i recurrent que pot conduir a la dissolució de l'empresa.
L’any 2023 començarà amb la reforma més profunda de la història del sistema de cotització dels autònoms
A partir de l’1 de gener de 2023, tots els col·lectius d’autònoms (RETA) passaran a cotitzar amb un nou sistema basat en els beneficis (ingressos reals).
Una cantarella que any rere any sonava com una reivindicació, enguany entra en vigor.
Digitalització i sostenibilitat
Després de dos anys de crisi sanitària i davant la flagrant necessitat de recuperació econòmica, els experts coincideixen en què la fórmula digitalització i sostenibilitat és la millor per a aquesta recuperació. Se’ns ofereix, doncs, l’oportunitat de crear una nova economia que posi en el centre la innovació i el respecte pel medi ambient.
Què pot suposar per a les empreses l’acomiadament d’una persona treballadora en situació d’Incapacitat Temporal?
El passat dia 14 de juliol va entrar en vigor la Llei 15/2022, de 12 de juliol. Aquesta norma aspira a ser l’eix vertebrador del dret antidiscriminatori del nostre país, de forma que desenvolupa amb profusió els distints camps d’actuació derivats de l’art. 14 de la Constitució, que té per objecte garantir i promoure el dret a la igualtat de tracte i no discriminació de les persones.
Actualitat legislativa
RDL 16/2025: Mesures socials, fiscals i de Seguretat Social
Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre, pel qual es prorroguen determinades mesures per fer front a situacions de vulnerabilitat social, i s’adopten mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social.
Aquest Reial decret llei prorroga diverses mesures destinades a fer front a situacions de vulnerabilitat social, amb l’objectiu de protegir els col·lectius més afectats pel context econòmic actual. Així mateix, incorpora mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social, orientades a garantir l’estabilitat del sistema i el suport a persones i empreses. La norma manté i adapta instruments de protecció social ja existents i introdueix ajustos fiscals amb caràcter temporal.
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Nova "Llei de paritat"
Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.
Persones
Carles Busuldu Cabot
Lluís Palomas i Nogués
Laura Bordes i Altisent
Projectes
Ampliant la residència per a persones amb discapacitat intel·lectual a Prats de Rei
Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.
Implantant una indústria agroalimentària a Sant Salvador de Guardiola: Solució integral i sostenible
Productes
Sostenibilitat
- Assessorament mediambiental
- Impacte ambiental
- Gestió del canvi climàtic
- Sostenibilitat de producte
- Sostenibilitat corporativa
