Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

El pasado día 14 de julio entró en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio. Esta norma aspira a ser el eje vertebrador del derecho antidiscriminatorio de nuestro país, desarrollando con profusión los distintos campos de actuación derivados del art. 14 de la Constitución, que tiene por objeto garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación de las personas.

El movimiento al que Grup Carles se une de la hora del Planeta consiste en apagar las luces durante una hora el sábado 26 de marzo de 20:30 a 21:30. Este gesto es una excelente oportunidad para reflexionar sobre lo que cada uno puede hacer desde casa para contribuir a la lucha contra el cambio climático. Es una ocasión para ver cómo estos pequeños esfuerzos, sumados a los de millones de personas de diferentes edades y culturas en más de 10 países, pueden hacer una gran diferencia y pueden pasar de tener un impacto insignificante a suponer un ahorro energético significativo.

En el panorama empresarial actual, la sostenibilidad corporativa ha tomado una relevancia más que notoria. Palabras como "Responsabilidad Social Corporativa" o "ESG" resuenan constantemente, pero, ¿qué quieren decir exactamente estos términos y como se relacionan con la sostenibilidad corporativa?

La Seguridad Social ha emitido una corrección de errores relativa a la Orden PJC/281/2024, con fecha del 27 de marzo, en la que se aportan modificaciones a la Orden PJC/51/2024 del 29 de enero. Esta corrección tiene como objetivo principal ajustar las bases de cotización a la Seguridad Social de conformidad con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) establecido para 2024.

Según la sentencia de la Sala del Contencioso Administrativo, un trabajador autónomo puede acceder a los incentivos en sus cuotas, siempre que en el momento en que se concedan estos beneficios esté al corriente del pago de sus obligaciones con la Seguridad Social.

En Grup Carles hace tiempo que acompañamos a nuestros clientes en procesos de compraventa de empresas, aportando experiencia y una visión estratégica que garantiza operaciones sólidas y con valor añadido. Ahora damos un paso adelante con el objetivo de consolidar esta área de negocio y nos hemos convertido en cofundadores de IBER CF, una nueva red internacional de corporate finance, auditoría y asesoramiento legal.

El Análisis de Ciclo de Vida (ACV) es una metodología sistemática para identificar, cuantificar y evaluar los impactos ambientales potenciales de un producto, proceso o actividad desde su inicio hasta su final. Esto incluye, desde la extracción de materias primeras hasta la fabricación, el uso, el transporte, la distribución, el consumo y la disposición final como residuo.

Existe una gran variedad de normas y metodologías para calcular la huella de carbono a escala internacional, tal como queda patente a los informes de la Comisión Europea. Todas ellas se basan en los principios de RELEVANCIA, CONSISTENCIA, EXACTITUD y TRANSPARENCIA, y comparten ciertos pasos a seguir en la hora de realizar este cálculo, como por ejemplo, la definición de los límites del cálculo (temporales, organizacionales y operativos (los 3 alcances de la huella de carbono), la recolección de los datos de actividad o la elección de los factores de emisión a utilizar.