Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

És un encàrrec de la Universitat Politècnica de Catalunya per a estudiar com millorar l’obtenció d’energies renovables 

Sí, els deutes no són per a tota la vida, els deutes es poden cancel·lar i es pot començar de nou. 

La segona oportunitat està en vigor des del 2013 per a persones físiques empresàries, i des del 2015 també per a qualsevol persona no empresària. No és potser, des del punt de vista tècnic, i segons el meu parer, la millor Llei de segona oportunitat possible, però si que és una Llei que permet l’exoneració dels deutes, i això és el que és important, que la Llei sigui útil i que funcioni,  i per això cal utilitzar-la, perquè els milers de persones sobreendeutades, insolvents, aconsegueixin l’exoneració dels seus deutes i puguin tornar a començar com a membres actius de la societat.

Durant anys, el benestar laboral s’ha abordat com un conjunt d’iniciatives puntuals: programes de salut, activitats internes o beneficis socials. Però el context ha canviat.

Avui, parlar de benestar és parlar de competitivitat, de sostenibilitat i, sobretot, de capacitat per atraure i retenir talent en un entorn cada vegada més exigent.

Moltes empreses han identificat que incrementar salaris de manera lineal és insuficient i difícilment sostenible. Per això estan optant per implantar models de compensació on a més del salari tradicional, ofereixen un conjunt de compensacions addicionals als seus equips, el que es coneix com a Total Reward.

Importes o treballes amb bestiar boví, cacau, cafè, cautxú, oli de palma, soja o fusta, o amb elaborats que en continguin i que puguin venir de fora de la Unió Europea? Si és així, a partir del 30 de desembre pot ser que t’apliqui el Reglament (UE) 2023/1115, conegut com a Reglament EUDR.

Si ets autònom o tens una SLU sense treballadors, fer la primera contractació pot semblar un salt massa gran. Els ajuts TU+1 estan pensats per acompanyar-te en aquest moment clau: et donen suport perquè puguis créixer i, alhora, afavoreixen la contractació indefinida de persones en situació d’atur.

La tributació en cas d’herència de participacions en societats patrimonials ha generat sempre molts dubtes, especialment quan aquestes es dediquen al lloguer d’immobles. Ara, una nova sentència del Tribunal Suprem (núm. 956/2025, de 14 de juliol) marca un abans i un després sobre com s’ha d’interpretar aquesta situació a efectes fiscals.