[Actualització] Moratòria comptable COVID-19: què canvia per a les empreses

[ACTUALITZACIÓ 21 DE MARÇ]

La moratòria comptable relacionada amb la COVID-19 torna a ser objecte de debat empresarial. Quan tot feia pensar que finalitzaria el 2026, una nova decisió del Govern ha prorrogat la seva aplicació, modificant l’escenari previst per a moltes societats.

Mitjançant un recent Reial decret llei, s’ha acordat prorrogar la moratòria comptable, mantenint l’exclusió de les pèrdues dels exercicis 2020 i 2021 a efectes de determinar la causa de dissolució fins al tancament de l’exercici iniciat el 2026.

Aquesta decisió introdueix canvis rellevants:

• S’amplia el termini per restablir l’equilibri patrimonial.
• Es redueix el risc immediat de dissolució per a moltes societats.
• Es manté, però, l’obligació dels administradors d’actuar si persisteixen situacions de desequilibri.

Tot i que l’horitzó es flexibilitza, la necessitat d’anàlisi i planificació continua sent clau amb vista als propers exercicis.

Context normatiu de la moratòria comptable

Durant la pandèmia, la moratòria comptable va permetre que les pèrdues dels exercicis 2020 i 2021 no computessin a l’hora de determinar la causa de dissolució de les societats, evitant que moltes entressin automàticament en situació crítica.

La cronologia recent és la següent:

• RDL 16/2025: Pròrroga la moratòria fins al tancament de l’exercici iniciat el 2026, però no és convalidada pel Congrés i va quedar derogada al gener de 2026.
• RDL 2/2026: Intent de recuperar la pròrroga, rebutjat pel Congrés el 26 de febrer de 2026.

Com a conseqüència, sense la pròrroga, les pèrdues dels exercicis 2020 i 2021 haurien de comptabilitzar-se plenament per analitzar la situació patrimonial de les societats.

La nova pròrroga, aprovada el 21 de març, permet que, temporalment, aquestes pèrdues no es tinguin en compte per determinar si una societat està en causa de dissolució.

Què implica la nova pròrroga?

Encara que la moratòria flexibilitza l’escenari, cal tenir en compte:

• No elimina el desequilibri patrimonial existent.
• No afecta les pèrdues generades a partir de 2022.
• No eximeix els administradors de les seves obligacions legals.

Obligacions dels administradors davant la causa de dissolució

Quan una societat incorre en causa de dissolució per pèrdues, l’òrgan d’administració disposa de dos mesos des que coneix o hauria d’haver conegut aquesta situació per convocar junta general amb l’objectiu de:

• Acordar la dissolució de la societat, o
• adoptar mesures que eliminin la causa de dissolució.

Entre les mesures habituals de reequilibri patrimonial es troben:

• Ampliacions de capital.
• Reduccions de capital per compensar pèrdues.
• aportacions dels socis.
• Préstecs participatius o altres instruments de finançament.

En cas que, a més de la causa de dissolució, la societat es trobi en situació d’insolvència, caldrà valorar l’activació de mecanismes preconcursals o concursals.

Responsabilitat dels administradors per incompliment

El compliment d’aquestes obligacions és especialment rellevant des del punt de vista jurídic. Si els administradors no convoquen la junta dins el termini legal, poden incórrer en responsabilitat personal i solidària pels deutes socials posteriors a la causa de dissolució.

Per aquest motiu, resulta imprescindible revisar la situació patrimonial de les societats abans de formular els comptes anuals.

Recomanacions per a empreses

Tot i la pròrroga aprovada recentment, aquest escenari continua sent rellevant a mitjà termini. Per això, anticipar-se i planificar segueix sent clau per evitar riscos societaris i responsabilitats dels administradors:

• Revisar el patrimoni net real, incloent les pèrdues de 2020 i 2021.
• Comprovar l’existència de causa de dissolució abans de formular els comptes de 2025.
• Planificar mesures de reequilibri patrimonial si cal.

En aquest context, el nostre assessorament especialitzat és de gran ajuda per anticipar riscos societaris, evitar responsabilitats dels administradors i garantir la continuïtat de l'activitat empresarial.