Impost de societats: beneficis per increment de plantilla

Les empreses que hagin incrementat la seva plantilla mitjana poden accedir a diversos incentius fiscals en l’Impost sobre Societats (IS). Entre aquests avantatges destaca la possibilitat d’aplicar la llibertat d’amortització o deduccions específiques vinculades a la contractació de treballadors amb discapacitat.

Llibertat d’amortització per a empreses de dimensió reduïda

En el cas de les empreses de dimensió reduïda, és a dir, aquelles amb una facturació inferior als 10 milions d’euros, la normativa permet accelerar l’amortització d’actius nous mitjançant el règim de “llibertat d’amortització”. Aquest incentiu fiscal està condicionat tant a l’augment de la plantilla mitjana com al manteniment posterior d’aquest increment.

Deduccions per contractació de persones amb discapacitat

A més, qualsevol empresa, independentment de la seva dimensió, pot beneficiar-se d’una deducció en la quota de l’Impost sobre Societats si incrementa la plantilla mitjana anual de treballadors amb discapacitat. En concret, la deducció és de 9.000 euros per cada persona/any d’increment quan el grau de discapacitat és igual o superior al 33% i inferior al 65%, i de 12.000 euros quan la discapacitat és igual o superior al 65%.

Com es calcula la plantilla mitjana de treballadors

Per calcular la plantilla mitjana i comprovar si s’ha produït un increment, cal multiplicar el nombre de treballadors existents a l’inici de l’exercici pels dies durant els quals aquesta plantilla es manté sense variacions. Si durant l’any es produeixen canvis en el nombre de treballadors, s’ha de repetir l’operació amb la nova plantilla fins a completar tot el període anual.

El càlcul final de la plantilla mitjana s’obté sumant els resultats de cada període i dividint-los pel nombre total de dies de l’exercici.

En aquest còmput s’hi inclouen tant els treballadors fixos com els temporals, mentre que els empleats a temps parcial es computen proporcionalment a les hores treballades.

En definitiva, l’increment de la plantilla mitjana no només té impacte en el creixement empresarial, sinó que també pot generar importants beneficis fiscals en l’Impost sobre Societats. Una correcta planificació de les contractacions i del còmput de la plantilla permet optimitzar aquests incentius i reduir la càrrega tributària de l’empresa.