Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
24 resultatsNotícies i articles
Directiva CSRD i Paquet Òmnibus: Canvis clau en la normativa de sostenibilitat corporativa a Europa
La Directiva d’Informació sobre Sostenibilitat Corporativa (CSRD) és una de les iniciatives clau de la Unió Europea per garantir que les empreses reportin de manera més detallada sobre les seves pràctiques relacionades amb la sostenibilitat. Aquesta directiva, que substitueix a la NRFD (Directiva d’Informació No Financera), té com a objectiu que les empreses s’alenin amb els principis del Pacte Verd Europeu.

Garantint la responsabilitat penal de les empreses
Fins a l'any 2015 les persones jurídiques (societats limitades o anònimes, partits polítics, associacions, etc.) no podien ser subjectes de responsabilitat penal. En altres paraules, no podien ser condemnades per la comissió d'un delicte. Això va canviar amb la reforma del Codi Penal, que va obrir la porta al fet que determinats delictes poguessin ser imputats directament a la persona jurídica, a més de la persona natural que havia comès el fet delictiu dins l'organització.

La sostenibilitat com a palanca de desenvolupament econòmic
Anomenem neologisme a una paraula de nova incorporació a una llengua i que serveix per designar un nou objecte o concepte que abans no existia. Algunes d'elles són circumstancials, mentre que altres suposen canvis en els paradigmes socials, culturals i econòmics del món que ens envolta. Fent memòria, paraules lligades a conceptes tal com sufragi o capitalisme han suposat una nova manera d'organitzar l'activitat humana entorn a la societat.

Garantir els recursos naturals i la biodiversitat amb responsabilitat: funció d’un Estudi d’Impacte Ambiental
Els Estudis d’Impacte Ambiental (EIA) són molt més que un tràmit administratiu: són una eina clau per assegurar que el desenvolupament de projectes sigui compatible amb la conservació del medi natural i la qualitat de vida de les persones. A Grup Carles treballem perquè cada projecte avanci amb responsabilitat, criteri tècnic i respecte pel territori.

Estiu i turisme: el descans no eximeix de responsabilitat ambiental
El turisme és un vector clau d’impacte ambiental — però també una oportunitat per actuar amb coherència i compromís sostenible.

Guia: NEIS per a PIMES. Com Adoptar la Sostenibilitat corporativa de forma voluntària
En l'actual món empresarial competitiu, la responsabilitat social corporativa (RSC) s'ha convertit en un aspecte crucial per a l'èxit a llarg termini de les empreses.

La declaració de l’any de la, gairebé, plena normalitat
Tornem a entrar com cada any en la campanya per a la declaració de la renda. El passat 11 d’abril ha arrencat aquesta campanya per retre comptes amb hisenda de les nostres obligacions fiscals respecte a la renda i el patrimoni de l’exercici 2022. No hi ha novetats en el termini per presentar les declaracions, que conclourà el 30 de juny (si el resultat és a ingressar amb domiciliació bancària, l’últim dia serà el 27 de juny).

Tendències sostenibles com a oportunitats de negoci
El 25 de setembre de 2015 va ser aprovada per l’Assemblea General de Nacions Unides l’Agenda 2030 de Desenvolupament Sostenible, amb els objectius d’erradicar la pobresa, lluitar contra la desigualtat i la injustícia, i posar fre al canvi climàtic, entre d’altres. Aquesta agenda marcarà l’acció global per al desenvolupament fins a l’any 2030 i configura un full de ruta d’actuació per a assolir un objectiu comú: el desenvolupament mundial sostenible.

Actualitat legislativa
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Nova "Llei de paritat"
Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.