• Som
  • Fem
  • Compartim
  • Som un grup
    Junts assolim objectius. Treballant pel progrés personal i empresarial.
    Som aquí per ajudar
    La nostra proposta és oberta i transversal. Preparats per als reptes dels nostres temps.
    Idees i recursos
    Et portem actualitat, recursos i opinió perquè tot rodi bé.
    Som
    • Grup Carles
    • Experts
    • Contribuïm
    • Iniciatives
    • Projectes en què col·laborem
    • Treballa amb nosaltres
    • Oportunitats laborals
    • Borsa de treball
    • La circular
    • Premsa
    Serveis
    • Consultoria
    • Gestió
    • Enginyeria
    • Legal
    • Sostenibilitat
    • Altres Serveis
      • Immobiliari
      • Assegurances
    • Veure-ho tot
    Solucions
    • Particulars
    • Autònoms
    • Startup
    • Empreses
    • Economia social
    • Rural
    • Administracions Públiques
    • Inverteix a Catalunya
    • Assessories
    Productes
    • La teva Renda
    • Abonament Integral
    • Outsourcing laboral
    • RAACPUR
    • Serveis online
      • e-gestió
      • Fac 24
      • Transferència de vehicles
      • Pagaments online
    Compartim
    • Bloc
    • Projectes
    • Pòdcasts
    • Sala virtual
    • Actualitat legislativa
    • La circular
    • Calendari fiscal
    • Calendari ambiental
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram
    • Facebook
    Contacte
    • Contacta amb nosaltres

    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20grupcarles@grupcarles.com
    • Les nostres seus
    Temes destacats
    Sostenibilitat
    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.

    Més informació
ca
  • Català
  • Español
  • English

Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

    25 resultats
    • Notícies i articles (120)
    • Actualitat legislativa (1)
    • Persones (15)
    • Projectes (17)

    Notícies i articles

    La recuperació del deute

    Dur a terme una correcta gestió de cobraments és essencial per a totes les empreses. Això és més evident en circumstàncies excepcionals com les actuals, en les quals la tresoreria és el centre d’interès de qualsevol empresa i els gerents i propietaris s’adonen de la seva importància per a la supervivència del negoci. Sovint, aquesta tasca es converteix en un treball feixuc per a moltes d’elles, que han de bregar amb clients que incompleixen els seus compromisos de pagament, tot comportant problemes financers per al seu negoci. Això pot afectar el seu creixement, ja que a vegades cal recórrer a fonts de  finançament alternatives per poder seguir existint i, en el pitjor dels casos, poden ser arrossegades al tancament per falta de liquiditat. Per aquest motiu, és molt important que tota empresa compti amb una política de gestió de cobraments, que implementi metodologies que li permetin ser més efectiva i, conseqüentment, que pugui evitar la greu problemàtica que comporta la morositat.

    Emma Méndez i Cortés
    Emma Méndez i Cortés
    Gestora de cobraments
    Gestió cobraments
    16 Maig, 2023 — 3 min
    La recuperació del deute

    5 passos clau per elaborar i registrar el pla d’igualtat de la teva empresa

    El pla d’igualtat és una obligació legal per a totes les empreses amb 50 o més persones treballadores. Però més enllà de l'exigència legal, és una eina clau per construir un entorn laboral més just i paritari.

    D'altra banda, si la teva empresa té entre 40 i 49 persones treballadores, és el moment ideal per començar a preparar-se, ja que anticipar-te t’estalviarà temps, pressions i possibles sancions econòmiques.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoria en Direcció de Persones
    Pla d'igualtat
    30 Jul, 2025 — 1 min
    5 passos clau per elaborar i registrar el pla d’igualtat de la teva empresa

    La declaració de l’any de la, gairebé, plena normalitat

    Tornem a entrar com cada any en la campanya per a la declaració de la renda. El passat 11 d’abril ha arrencat aquesta campanya per retre comptes amb hisenda de les nostres obligacions fiscals respecte a la renda i el patrimoni de l’exercici 2022. No hi ha novetats en el termini per presentar les declaracions, que conclourà el 30 de juny (si el resultat és a ingressar amb domiciliació bancària, l’últim dia serà el 27 de juny).

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Soci i Assessor fiscal
    Renda
    02 Abr, 2023 — 9 min
    La declaració de l’any de la, gairebé, plena normalitat

    Què pot suposar per a les empreses l’acomiadament d’una persona treballadora en situació d’Incapacitat Temporal?

    El passat dia 14 de juliol va entrar en vigor la Llei 15/2022, de 12 de juliol. Aquesta norma aspira a ser l’eix vertebrador del dret antidiscriminatori del nostre país, de forma que desenvolupa amb profusió els distints camps d’actuació derivats de l’art. 14 de la Constitució, que té per objecte garantir i promoure el dret a la igualtat de tracte i no discriminació de les persones.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director de l'Àrea Laboral
    Laboral
    12 Jul, 2022 — 6 min
    Què pot suposar per a les empreses l’acomiadament d’una persona treballadora en situació d’Incapacitat Temporal?

    A Grup Carles acompanyem i assessorem projectes cooperatius i d’economia social i solidària

    A Grup Carles hem renovat recentment el Segell Aquí Assessorem l’Economia Social que acredita que hem seguit una formació específica en economia social i solidària. Aquesta formació ens permet assolir l’especialització fiscal, laboral i jurídica del model cooperatiu i acredita que tenim, coneixem i treballem en xarxa amb el moviment cooperatiu i les administracions públiques.

    Lídia Dalmases i Junyent
    Lídia Dalmases i Junyent
    Controller de processos i transformació digital
    Economia Social i Solidària
    18 Maig, 2022 — 5 min
    A Grup Carles acompanyem i assessorem projectes cooperatius i d’economia social i solidària

    Escoles del bosc | Un projecte educatiu que fomenta la consciència mediambiental dels infants

    Inspirades en el moviment europeu d’educació a la natura, les escoles del bosc són escoles infantils que defensen un projecte pedagògic que treballa per fomentar les bases d’una proposta pedagògica a l’aire lliure. Un model innovador d’educació reglada per a alumnes de 3 a 6 anys, que ofereix l’oportunitat de traslladar l’aula al bosc perquè els infants puguin aprendre en contacte directe amb la natura i l’entorn.  

    Lídia Dalmases i Junyent
    Lídia Dalmases i Junyent
    Controller de processos i transformació digital
    Responsabilitat social corporativa
    12 Abr, 2022 — 4 min
    Escoles del bosc | Un projecte educatiu que fomenta la consciència mediambiental dels infants

    Igualtat a l’empresa. És ja una realitat?

    La nostra societat està cada vegada més sensibilitzada en qüestions vinculades a la igualtat. Com a conseqüència, l’administració i els treballadors reclamen a les organitzacions més procediments i mecanismes que garanteixin la igualtat de tracte i d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, d’orientació sexual, d’identitat de gènere o d’expressió de gènere.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoria en Direcció de Persones
    Pla d'igualtat
    15 Juny, 2021 — 2 min
    Igualtat a l’empresa. És ja una realitat?

    L’administració de l’herència quan l’hereu és un menor o una persona que tingui reconeguda la necessitat d’assistència

    Quan una persona mor i deixa béns en herència a fills menors d’edat o persones amb discapacitat legalment reconeguda, s’activen una sèrie de mecanismes de protecció i control legal per garantir que els seus drets siguin respectats i això implica un conjunt d’autoritzacions necessàries que caldrà obtenir en determinades situacions.

    Eulàlia Closa i Ballús
    Eulàlia Closa i Ballús
    Directora de Grup Carles Advocats
    Legal
    02 Juny, 2025 — 1 min
    L’administració de l’herència quan l’hereu és un menor o una persona que tingui reconeguda la necessitat d’assistència
    Veure més

    Actualitat legislativa

    03 Abr 2025

    Entrada en vigor la Llei Orgànica 1/2025 de mesures en matèria d'eficiència del Servei Públic de Justícia

    ​La Llei Orgànica 1/2025, publicada el 3 de gener de 2025, introdueix reformes per millorar l'eficiència del Servei Públic de Justícia.Les principals novetats inclouen la creació dels tribunals d'instància, que substitueixen els jutjats unipersonals per una estructura col·legiada,i la implementació obligatòria de mitjans adequats de solució de controvèrsies (MASC), com la mediació, abans d'iniciar procediments judicials en assumptes civils i mercantils.Aquestes mesures busquen agilitzar la resolució de conflictes i descongestionar els tribunals.

    A la llei

    Persones

    Xavier Llopart i Duarte

    Director de Grup Carles Immobiliaris
    xavier.llopart@gcimmobiliaris.com93 801 72 30
    Veure perfil
    Xavier Llopart i Duarte

    Eulàlia Closa i Ballús

    Directora de Grup Carles Advocats
    eulalia.closa@grupcarles.com93 801 72 39
      Veure perfil
      Eulàlia Closa i Ballús

      Òscar Llordés i Baliu

      Assessor fiscal
      oscar.llordes@grupcarles.com93 131 93 23
        Veure perfil
        Òscar Llordés i Baliu

        Lluís Palomas i Nogués

        Director de l'Àrea Laboral
        lluis.palomas@grupcarles.com93 801 72 23
        Veure perfil
        Lluís Palomas i Nogués

        Antoni Vilella i Sánchez

        Assessor fiscal i mercantil
        toni.vilella@grupcarles.com93 801 72 39
          Veure perfil
          Antoni Vilella i Sánchez

          Anna Casquet i Palau

          Advocada especialista en Dret Mercantil
          anna.casquet@grupcarles.com93 801 72 39
          Veure perfil
          Anna Casquet i Palau

          Quim Carles i Santacana

          Assessor fiscal i comptable
          quim.carles@grupcarles.com93 801 72 31
            Veure perfil
            Quim Carles i Santacana

            Sebastià Carles i Freixas

            Soci i Assessor fiscal
            sebastia.carles@grupcarles.com616 422 880
              Veure perfil
              Sebastià Carles i Freixas
              Veure més

              Projectes

              Una reestructuració societària amb visió de futur.

              Simplificar una estructura societària i jurídica complexa per assegurar que la reestructuració tingui un impacte fiscal neutre.
              Reestructuració societària
              Una reestructuració societària amb visió de futur.

              Garantint la seguretat contractual

              Assessorament integral en la venda d'una empresa
              Venda d'empresa
              Garantint la seguretat contractual

              Defensa diligent en una liquidació complementària d'Impost de Successions

              Acreditació del dret de gaudir de bonificacions fiscals malgrat no tractar-se d'un familiar directe del difunt.
              Gestió patrimonial
              Defensa diligent en una liquidació complementària d'Impost de Successions

              Assessorament i gestió d'herències per a la Fundació Open Arms

              Realitzem totes les gestions necessàries perquè la fundació rebi els llegats que les persones els deixen en herència.
              Herències
              Open Arms Foundation
              Assessorament i gestió d'herències per a la Fundació Open Arms

              Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla

              Gestió laboral dels professionals que presten serveis a l'activitat de socorrisme aquàtic.
              Outsourcing laboral
              Pro Activa Serveis Aquatics S.L
              Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla

              Desenvolupament i gestió d'un projecte d'obra civil i instal·lacions per a un complex industrial i oficines

              Enginyeria
              Desenvolupament i gestió d'un projecte d'obra civil i instal·lacions per a un complex industrial i oficines

              Projectant el futur generacional de les empreses familiars a través del protocol familiar.

              Preparació d'un document de Protocol Familiar
              Protocol familiar
              Projectant el futur generacional de les empreses familiars a través del protocol familiar.

              Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral

              Cas de defensa en matèria de prevenció de riscos laborals
              Accident laboral
              Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral
              Veure més

              A Grup Carles ens apassiona la nostra feina.
              Creiem que a través d’ella podem contribuir al progrés personal i empresarial.

              • Som
              • Fem
              • Contribuïm
              • Bloc
              • Projectes
              • Contacte
              • Linkedin
              • Twitter
              • Instagram
              • Facebook

              Seu central
              Rambla Sant Ferran, 45
              08700 Igualada

              93 801 72 20
              grupcarles@grupcarles.com
              • Política SGI
              © 2025 Grup Carles
              • Avís legal
              • Política de privacitat
              • Termes i Condicions
              • Canal intern d'informació
              Català
              • Català
              • Español
              • English

              La Circularla newsletter de

              Subscriu-te a la nostra newsletter per mantenir-te al dia de totes les notícies i novetats i assegurar que tot vagi sobre rodes.

              Subscriu-te a la nostra newsletter
              Cookies

              Utilitzem cookies per a millorar l'experiència de navegació i analitzar el trànsit anònimament. Més informació