Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
24 resultatsNotícies i articles
Quan es considera que hi ha frau de llei en els contractes de formació i aprenentatge?
El frau de llei en els contractes de formació i aprenentatge es produeix quan aquest tipus de contractació s’utilitza de manera indeguda per evitar l’aplicació d’un contracte laboral ordinari, incomplint els requisits normatius que tenen com a objectiu principal la formació professional del treballador per accedir a un ofici o professió qualificada.

Com reduir la petjada de carboni a les empreses segons cada abast?
Davant la creixent preocupació pel canvi climàtic, les empreses estan adoptant mesures per a reduir la seva petjada de carboni, no només per la responsabilitat ambiental, sinó també per millorar la seva competitivitat i atendre a la demanda de consumidors més conscients.
La petjada de carboni representa la quantitat total de gasos d’efectes hivernacle (GEH) emesos per una empresa de manera directa o indirecta. Mesurar i reduir aquestes emissions és clau per a complir amb les normatives ambientals i contribuir a la sostenibilitat.

Com sol·licitar el permís de maternitat o paternitat?
Actualment, el permís per naixement o adopció té una durada de setze setmanes, amb una possible ampliació per part del Govern fins a vint setmanes. Sovint, el treballador té el dubte sobre com ha de sol·licitar-lo i quin és el seu funcionament, així que en aquest article, intentarem resoldre totes les qüestions sobre la sol·licitud del permís de maternitat o paternitat.

Legislació ambiental i estructura legislativa a Espanya
La normativa mediambiental estableix les disposicions legals per garantir la protecció del medi ambient i la cura de la salut humana. Cada país té el seu ordenament jurídic ambiental, que es pot diferenciar clarament d’un país a un altre. Si bé tenen en comú el mateix objectiu: aconseguir la protecció del medi ambient i establir un sistema més sostenible.

Millors tècniques disponibles (MTD)
Què són les MTD?
Les Millors Tècniques Disponibles (MTD) emergeixen com la frontera més avançada de la pràctica industrial, establint un nou paradigma de responsabilitat ambiental. Aquestes tècniques representen un compromís ferm amb la reducció d’emissions i l’impacte sobre el medi ambient, definint els límits òptims de les activitats industrials.

Avantatges de calcular la petjada de carboni de la teva empresa
Calcular la petjada de carboni del teu negoci és un pas fonamental per mesurar el teu impacte ambiental, identificar àrees de millora i implementar estratègies que redueixin les emissions i millorin l'eficiència.

Implementació de canals de denúncia interna a empreses
Des del 31 de desembre de 2023, determinades empreses tenen l'obligació de disposar d'un canal de denúncies intern, tal com estableix la Llei 2/2023, reguladora de la protecció a les persones que informen sobre infraccions normatives i en la lluita contra la corrupció.

Inscripció en el Registre transitori CBAM
A mesura que la Unió Europea (UE) intensifica els seus esforços climàtics, sorgeix la preocupació per la fuga de carboni, un fenomen en què les empreses traslladen la producció intensiva en carboni fora de la UE per evadir polítiques climàtiques estrictes.

Actualitat legislativa
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Nova "Llei de paritat"
Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.