Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
30 resultats
Notícies i articles
5 consells clau per a una entrevista de feina
El procés de cerca de feina és un camí que pot ser complex i sovint, pot semblar un laberint sense sortida. Amb una competència cada vegada més ferotge i un mercat laboral en constant evolució, els candidats i candidates es troben davant un repte gegantí.
Nous objectius per a la prevenció i la reutilització dels envasos
Amb l'entrada en vigor del nou Reial Decret 1055/2022 sobre envasos i residus d'envasos, s'han establert nous objectius per a la prevenció i la reutilització.
S'aprova el calendari d'inspeccions ambientals 2024 a Catalunya
La Generalitat de Catalunya, mitjançant el Departament d’Acció Climàtica, Alimentació i Agenda Rural, demostra un fort compromís amb la sostenibilitat i la vigilància ambiental amb l'aprovació del nou Programa d’Inspecció Ambiental Integrada per a l'any 2024.
Com tributen els premis de la loteria de Nadal?
Com cada any el dia 22 de desembre se celebra la loteria de Nadal, la qual està sotmesa a l’IRPF amb un tipus de gravamen fix del 20%. Aquesta mateixa tributació s’aplica a premis de l’ONCE, LA CREU ROJA i determinades loteries autonòmiques.
La sostenibilitat com a pilar fonamental per a l'èxit empresarial
La fiscalitat de les criptomonedes
En els últims anys, la inversió en criptomonedes ha guanyat popularitat entre els inversors. Monedes tan conegudes ara mateix com el Bitcoin, Ethereum, Xrp o Dogecoin, han passat de ser un aspecte desconegut per la societat a ser a actius on fer petites i grans inversions amb l’objectiu de poder treure’n un rendiment.
Estem implantant les normes ISO 9001 i ISO 14001
Des del departament d’Enginyeria i Consultoria en Sostenibilitat de Grup Carles estem treballant en la implantació dels sistemes de gestió de qualitat (ISO 9001) i de gestió ambiental (ISO 14001), com a part del nostre compromís amb la millora contínua i la sostenibilitat.
Protocol LGTBI a l’empresa: és obligatori segons la Llei 4/2023?
El protocol LGTBI a l’empresa és obligatori per a les empreses amb més de 50 persones treballadores, segons la Llei 4/2023, que estableix mesures per garantir la igualtat i prevenir la discriminació per orientació sexual o identitat de gènere en l’àmbit laboral.
Actualitat legislativa
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
Ordre TES/1573/2025: Nova actualització dels annexos del Registre de Convenis i Plans d’Igualtat (REGCON)
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.