Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

La gestió de residus de la construcció s'ha convertit en un aspecte fonamental per garantir la sostenibilitat en el sector de la construcció. La quantitat de residus generats en projectes d'obra nova, reformes o demolicions és significativa i, si no es tracta adequadament, pot tenir un impacte ambiental molt negatiu. Aquest article explora la normativa vigent i les millors pràctiques per a la gestió de residus de construcció a Catalunya i Espanya.

Cada vegada més empreses comparteixen una mateixa preocupació: la dificultat per trobar professionals qualificats. Davant d'aquest escenari, desenvolupar el talent intern s'ha convertit en una de les estratègies més eficaces per afrontar la manca de perfils especialitzats.

El passat mes de juliol es va publicar al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) la nova convocatòria d'ajuts de l’Agència de Residus de Catalunya per a la utilització d'àrid reciclat dels residus de la construcció amb marcatge CE en obres promogudes pels ens locals i les empreses públiques municipals de Catalunya (RESOLUCIÓ ACC/2481/2024, de 2 de juliol).

Ets PIME i et vols digitalitzar? Si la teva empresa té de 50 a 249 treballadors pots optar a la subvenció del kit digital.

Hi ha empreses que creixen acumulant estructura i n'hi ha que ho fan connectant recursos, talent i informació de manera intel·ligent. Aquesta és la diferència entre sumar… o generar sinergies.

En un entorn cada vegada més competitiu, generar sinergies entre equips i adoptar un lideratge proactiu permet millorar l'eficiència, optimitzar recursos i prendre decisions amb una visió més estratègica.

Quan una empresa no pot fer front als seus pagaments i és declarada insolvent, moltes persones pensen que el Fons de Garantia Salarial (FOGASA) assumirà automàticament la part de la indemnització que hagi quedat pendent. Però aquesta idea no sempre és correcta.

Els sistemes de retribució variable són cada vegada més habituals a les empreses. Primes, incentius o bonificacions vinculades als objectius permeten reconèixer el rendiment i incentivar la productivitat. Però quan un treballador està de baixa mèdica, sorgeix un dubte freqüent: l'empresa pot reduir-li la prima? La resposta és que no sempre.