Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
25 resultatsNotícies i articles
El procés i les formes de valoració i venda d’una societat mercantil
La compravenda de societats mercantils és un procés complex que ha guanyat rellevància en els últims anys. En aquest article detallarem el procés i tot el que has de tenir present si vols comprar o vendre una societat.

Ampliació de la baixa per naixement a vint setmanes
En l’actualitat, el Govern ha plantejat l’ampliació de la baixa per naixement a vint setmanes. Tot i que les últimes informacions apuntaven que entraria en vigor al llarg d’aquest any, l’ampliació no ha estat confirmada i per conseqüència, no ha estat aplicada. No obstant això, el Consell de Ministres sí que va donar llum verda a la Llei de Famílies, on s’inclou la possibilitat que el segon progenitor o el pare pugui anticipar la seva baixa fins deu dies abans de la data prevista pel part. En aquest article, t’ho expliquem amb detalls.

31 d'octubre, data límit per modificar la base de cotització dels autònoms
Els treballadors autònoms poden modificar la seva base de cotització i la quota en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) fins al pròxim 31 d’octubre de 2024, amb efectes a partir del pròxim 1 de novembre de 2024.
Aquesta decisió és bàsica, ja que afecta les prestacions i pensions futures. La modificació es pot realitzar fàcilment mitjançant el sistema RED, però s’ha d’estar atent als terminis i tràmits necessaris.

Com sol·licitar el permís de maternitat o paternitat?
Actualment, el permís per naixement o adopció té una durada de setze setmanes, amb una possible ampliació per part del Govern fins a vint setmanes. Sovint, el treballador té el dubte sobre com ha de sol·licitar-lo i quin és el seu funcionament, així que en aquest article, intentarem resoldre totes les qüestions sobre la sol·licitud del permís de maternitat o paternitat.

Transparència en el procés de selecció de persones
Els processos de selecció cada cop impliquen més recerca directa i activa per part dels reclutadors/es, amb l’objectiu de satisfer les necessitats canviants de les empreses.

Registre de jornada: Com funciona?
Efectivament, amb l’aprovació del Reial decret llei 8/2019, les empreses estan obligades a registrar la jornada laboral diària dels seus treballadors, sense requisits per mida o sector de l’empresa. L’objectiu d’aquesta mesura és controlar les jornades reals dels treballadors i la gestió de les hores extraordinàries.

Reserva de capitalització al 15%: Novetat per a l'exercici 2024
Amb efectes des de l'exercici 2024, s'han introduït millores en la reserva de capitalització. La reducció augmenta del 10 al 15% de l'increment de fons propis i el termini de manteniment disminueix de cinc a tres anys.

S'aprova la primera sentència d'anul·lació de l'assegurança d'impagament dels contractes de lloguer
L’assegurança d’impagament de lloguer protegeix els interessos del propietari, emparant-lo davant del risc d’impagament i desperfectes ocasionats per l’immoble, així que el propietari de l’habitatge sol ser qui el subscriu i paga.

Actualitat legislativa
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.