Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
18 resultats
Notícies i articles
Quan un registre de taquilla mal fet pot invalidar un acomiadament disciplinari
Els registres de taquilles, bosses o efectes personals dels treballadors són una eina que moltes empreses utilitzen quan sospiten d’irregularitats com robatoris o furts. El problema apareix quan aquests registres no es fan correctament.
Regulació dels contractes de temporada a Catalunya: què canvia al 2026
Catalunya aplica noves normes per als contractes de lloguer de temporada i habitacions, amb l’objectiu de protegir l’habitatge residencial i garantir més seguretat jurídica. Aquesta normativa introdueix modificacions rellevants en el marc jurídic, incloent-hi la reforma de la Llei 18/2007, del dret a l’habitatge, i ajustos en altres normes relacionades.
L’empresa em pot obligar a fer un curs de formació? Drets, obligacions i normativa
En aquest article parlarem de quan una formació és exigible, quan és voluntària i quins drets i obligacions hi ha en cada cas.
Controls ambientals inicials i periòdics a Catalunya: què ha de saber la teva empresa
En aquest article t’expliquem quins controls ambientals ha de superar la teva empresa i quines conseqüències pot tenir el seu incompliment.
Els autònoms que s’inscriuen fora de termini poden accedir als incentius en la cotització?
Segons la sentència de la Sala del Contenciós Administratiu, un treballador autònom pot accedir als incentius en les seves quotes, sempre que en el moment en què es concedeixin aquests beneficis estigui al corrent del pagament de les seves obligacions amb la Seguretat Social.
Due Diligence Ambiental: Entendre, preveure i protegir les decisions empresarials
La Due diligence ambiental És un procés d’investigació que serveix per avaluar l’estat ambiental d’un actiu (com un immoble, terreny o empresa) i detectar si hi ha problemes ambientals existents, potencials o ocults.
Les empreses estan obligades a concedir una audiència prèvia abans d'efectuar un acomiadament disciplinari
L’audiència prèvia al treballador consisteix en citar al treballador per oferir-li la possibilitat de defensar-se dels càrrecs que es formulen sobre ell i de presentar al·legacions. L’audiència es realitza abans d’una sanció disciplinaria o d’un acomiadament al treballador.
Cas pràctic: diferències en indemnitzacions per edat en acomiadaments col·lectius i ERO
Acomiadament col·lectius, ERO empresarial: Discriminació per edat.
Actualitat legislativa
Entrada en vigor la Llei Orgànica 1/2025 de mesures en matèria d'eficiència del Servei Públic de Justícia
La Llei Orgànica 1/2025, publicada el 3 de gener de 2025, introdueix reformes per millorar l'eficiència del Servei Públic de Justícia. Les principals novetats inclouen la creació dels tribunals d'instància, que substitueixen els jutjats unipersonals per una estructura col·legiada, i la implementació obligatòria de mitjans adequats de solució de controvèrsies (MASC), com la mediació, abans d'iniciar procediments judicials en assumptes civils i mercantils. Aquestes mesures busquen agilitzar la resolució de conflictes i descongestionar els tribunals.
Persones
Xavier Llopart i Duarte
Eulàlia Closa i Ballús
Òscar Llordés i Baliu
Lluís Palomas i Nogués
Antoni Vilella i Sánchez
Anna Casquet i Palau
Quim Carles i Santacana
Sebastià Carles i Freixas
