Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
32 resultatsNotícies i articles
Política de sistema de gestió integrat
A Grup Carles estem compromesos a oferir serveis d’alta qualitat que compleixin i superin les expectatives dels nostres clients, així com a protegir el medi ambient en totes les nostres activitats.

Gestió de l’estiu: claus per mantenir la productivitat i l’equip motivat
L’estiu és sinònim de descans, però també pot suposar un moment complicat per a la gestió del personal. La coincidència de vacances, la flexibilitat horària i la reducció de personal poden afectar el funcionament diari si no hi ha una bona previsió.
Una planificació estival eficaç evita improvisacions, manté la productivitat i reforça el compromís dels equips en una època clau.

Compromís amb la qualitat i la sostenibilitat: Implantació dels Sistemes de Gestió ISO
A Grup Carles apostem fermament per la qualitat i la sostenibilitat ambiental. Per això, actualment estem en procés d’implantació i certificació dels sistemes de gestió segons les normes ISO 9001:2015 (Qualitat) i ISO 14001:2015 (Medi ambient).

BIM (Building Information Modeling): què és i per què és important?
El BIM (Building Information Modeling) és una metodologia de treball col·laborativa per a la gestió de projectes de construcció basada en la creació i ús d’un model digital 3D.

La divisió d'enginyeria i de consultoria en sostenibilitat obté les certificacions ISO 9001 i ISO 14001
Ens complau anunciar que la divisió d’enginyeria i de consultoria en sostenibilitat de Grup Carles ha obtingut recentment les certificacions ISO 9001:2015 i ISO14001:2015, atorgades per SGS International Certification Services Ibérica, reconeixent així el nostre compromís ferm amb la qualitat i la gestió ambiental.

Quins treballadors no poden acollir-se a la reducció de jornada a 37,5 hores setmanals?
Amb la nova reforma laboral prevista pel Govern espanyol, la jornada màxima es reduirà de les 40 hores actuals a 37,5 hores setmanals. Aquesta mesura serà progressiva i afectarà milions de treballadors abans del 31 de desembre de 2025. No obstant això, no tots els empleats podran beneficiar-se immediatament d’aquest canvi.
Conèixer les excepcions és clau per a les empreses a l’hora d’aplicar correctament la normativa i evitar conflictes laborals.

Iniciem nou projecte: Actualització de sistemes de reg a la prefectura d'Azuay, a l'Equador
Parlem del projecte internacional de l'Equador. Grup Carles Enginyeria i Sostenibilitat.

L’administració de l’herència quan l’hereu és un menor o una persona que tingui reconeguda la necessitat d’assistència
Quan una persona mor i deixa béns en herència a fills menors d’edat o persones amb discapacitat legalment reconeguda, s’activen una sèrie de mecanismes de protecció i control legal per garantir que els seus drets siguin respectats i això implica un conjunt d’autoritzacions necessàries que caldrà obtenir en determinades situacions.

Actualitat legislativa
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.