Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
25 resultatsNotícies i articles
Sostenibilitat corporativa: forjant un futur sòlid per a les empreses i la societat
En el panorama empresarial actual, la sostenibilitat corporativa ha pres una rellevància més que notòria. Paraules com "Responsabilitat Social Corporativa" o "ESG" ressonen constantment, però, què volen dir exactament aquests termes i com es relacionen amb la sostenibilitat corporativa?
Desglossant els Mòduls del CSRD Voluntari: Una Eina per a PIMES Sostenibles
En l'actual món empresarial competitiu, les petites i mitjanes empreses (PIMES) estan reconeixent cada vegada més la importància de la sostenibilitat i la responsabilitat social corporativa (RSC).
Transparència en el procés de selecció de persones
Els processos de selecció cada cop impliquen més recerca directa i activa per part dels reclutadors/es, amb l’objectiu de satisfer les necessitats canviants de les empreses.
Actualitat legislativa
Normativa europea per garantir millores laborals en les plataformes digitals
La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de novembre de 2024, reforça la protecció laboral dels treballadors de plataformes digitals.
Canvis en les bonificacions de contractes de treball a partir de l'1 de setembre
L'1 de setembre entren en vigor les noves bonificacions per als contractes de treball que contempla el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral.
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Salari Mínim Interprofessional per al 2024
Al BOE del dia 7 de febrer de 2024 s'ha publicat el Reial Decret 145/2024 pel qual es fixa el salari mínim interprofessional per al 2024.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.
Hisenda puja l'exempció per despesa de quilometratge a l'IRPF
Al BOE del dia 17 de juliol s'ha publicat l'Ordre HFP/792/2023 per la qual es revisa la quantia de les dietes i assignacions per a despeses de locomoció a l'IRPF, que és aplicable des del 17 de juliol de 2023.
Persones
Xavier Carles i Tort
Núria Aguilera i Bufí
Clara Puntí i Buxaderas
Laura Recasens Cobo
Pol Morales i Vilumara
Projectes
Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial
Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial
Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla
Gestió laboral per al rescat de vides humanes
Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral
Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.
Implantant plans d’igualtat com a oportunitat per impulsar millores a les empreses
Productes
Outsourcing laboral
- Millora de la productivitat
- Eliminació de costos
- Assessorament expert
Abonament Integral
- Assessorament expert proper i constant.
- A mida de les teves necessitats.
- Software de gestió online gratuït.
- Sense sorpreses.
e-gestió
- Gratuït
- Servei 24x7
- Portal de l’empleat
