Permís de maternitat i paternitat 2025: 19 setmanes retribuïdes amb efecte retroactiu

El Govern ha aprovat, el 29 de juliol de 2025, una reforma històrica sobre el permís per naixement i cura de menor. Aquesta inclou un augment que eleva el permís de 16 a 19 setmanes retribuïdes per progenitor, amb aplicació retroactiva des del 2 d’agost de 2024. Així, tants mares com pares gaudeixen de més temps per cuidar i conciliar.

Detalls destacats de la nova normativa

• Durada del permís: 19 setmanes per naixement i cura de menor; 32 setmanes per a famílies monoparentals.
• Distribució del permís:
• 6 setmanes obligatòries immediatament posteriors al naixement/adopció.
• 11 setmanes disponibles durant els primers 12 mesos.
• 2 setmanes retribuïdes flexibles per fer servir fins que el menor compleixi els 8 anys.
• Famílies monoparentals: 32 setmanes totals, amb 4 setmanes retribuïdes flexibles fins als 8 anys.
• Retribució: La Seguretat Social cobreix el 100% de la base reguladora, sense cap cost per a les empreses.

Caràcter retroactiu i per què és rellevant

Les dues setmanes de permís parental addicionals s’apliquen amb efecte retroactiu des del 2 d’agost de 2024, data límit per transposar la directiva europea 2019/1158. Aquesta decisió evita que treballadors que ja van fer ús del permís quedin sense la retribució corresponent.

Impacte i recomanacions per empreses i treballadors

Per a empreses

• Actualitzar immediatament protocols interns.
• Planificar cobertures per absències més llargues.
• Cal informar clarament els equips sobre la nova normativa i planificar les sol·licituds.

Per a treballadors

• Si vas fer ús del permís parental sense retribuir entre agost 2024 i juliol 2025, informa’t per reclamar els dies corresponents.
• Pots gaudir les setmanes addicionals fins als 8 anys del menor.

En definitiva, aquesta ampliació del permís de maternitat i paternitat fins a 19 setmanes retribuïdes, amb efecte retroactiu des del 2 d’agost de 2024, suposa un pas endavant cap a una conciliació laboral i familiar real. Tot i això, encara hi ha marge per millorar i equiparar-se als països més avançats en matèria de permisos parentals.

Si vols més informació, contacta amb nosaltres.