Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
37 resultatsNotícies i articles
Com tributen els premis de la loteria de Nadal?
Com cada any el dia 22 de desembre se celebra la loteria de Nadal, la qual està sotmesa a l’IRPF amb un tipus de gravamen fix del 20%. Aquesta mateixa tributació s’aplica a premis de l’ONCE, LA CREU ROJA i determinades loteries autonòmiques.
La sostenibilitat com a pilar fonamental per a l'èxit empresarial
La fiscalitat de les criptomonedes
En els últims anys, la inversió en criptomonedes ha guanyat popularitat entre els inversors. Monedes tan conegudes ara mateix com el Bitcoin, Ethereum, Xrp o Dogecoin, han passat de ser un aspecte desconegut per la societat a ser a actius on fer petites i grans inversions amb l’objectiu de poder treure’n un rendiment.
Estem implantant les normes ISO 9001 i ISO 14001
Des del departament d’Enginyeria i Consultoria en Sostenibilitat de Grup Carles estem treballant en la implantació dels sistemes de gestió de qualitat (ISO 9001) i de gestió ambiental (ISO 14001), com a part del nostre compromís amb la millora contínua i la sostenibilitat.
7 consells per evitar la morositat en els pagaments
La gestió eficient dels pagaments és essencial per a qualsevol negoci. Així bé, evitar la morositat no només protegeix la salut financera de la teva empresa, sinó que també contribueix a mantenir relacions sòlides amb els teus clients. A continuació, t’oferim set consells pràctics que t’ajudaran a gestionar eficaçment els pagaments i a prevenir demores innecessàries.
Employee Experience en una pime: és possible sense grans pressupostos?
Quan es parla d’Employee Experience moltes petites i mitjanes empreses tendeixen a pensar que es tracta d’una estratègia reservada a grans organitzacions amb pressupostos elevats, oficines modernes i amplis paquets de beneficis. Aquesta percepció, però, està lluny de la realitat.
El benestar laboral ja no és un benefici: és una decisió estratègica
Durant anys, el benestar laboral s’ha abordat com un conjunt d’iniciatives puntuals: programes de salut, activitats internes o beneficis socials. Però el context ha canviat.
Avui, parlar de benestar és parlar de competitivitat, de sostenibilitat i, sobretot, de capacitat per atraure i retenir talent en un entorn cada vegada més exigent.
El compromís dels empleats comença pels managers
El compromís dels equips s’ha convertit en una de les grans prioritats de les empreses. Sovint, però, s’intenta millorar a través de beneficis, polítiques o iniciatives generals, sense posar el focus en un element clau: els responsables d’equip o comandaments intermedis.
Actualitat legislativa
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
Ordre TES/1573/2025: Nova actualització dels annexos del Registre de Convenis i Plans d’Igualtat (REGCON)
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.
Persones
Lídia Dalmases i Junyent
Teresa Carles i Freixas
Daniel Roig i Iglesias
Òscar Llordés i Baliu
Gerard Blanch i Llorens
Jordi Armengol i Valls
Roger Carles i Tort
Elisa Jorba i Jorba
Projectes
Gestió laboral per al rescat de vides humanes
Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial
Construint una planta biològica a la Garrotxa per a la gestió eficient i responsable de les dejeccions porcines.
Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial
Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla
Assessorament i gestió d'herències per a la Fundació Open Arms
Cap a una gestió de residus més eficient, al Pont de Vilomara
Facilitant la gestió en la compravenda de caravanes
Productes
e-gestió
- Gratuït
- Servei 24/7
- Portal de l’empleat
Outsourcing laboral
- Millora de la productivitat
- Eliminació de costos
- Assessorament expert
La teva Renda
- Envia la documentació.
- Et comuniquem el resultat.
- Tramitem la declaració.
RAACPUR | Plantes de tractament biològic de dejeccions ramaderes.
- Rendiments certificats per òrgans oficials
- Reducció de costos
- Acompanyament integral
- Fàcil manteniment
- Inversió subvencionable
Fac 24
- Administra totes les necessitats comptables des de qualsevol dispositiu.
- Gestiona la comptabilitat, les factures i els impostos.
- Controla l’evolució del negoci de forma molt simple.
Transferència de vehicles
- Assessorament gratuït.
- Sense cita prèvia.
- Al moment.
Abonament Integral
- Assessorament expert proper i constant.
- A mida de les teves necessitats.
- Software de gestió online gratuït.
- Sense sorpreses.