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    Noticias y artículos

    Cómo hacer tu declaración de la renta por primera vez: guía paso a paso

    Hacer la declaración de la renta por primera vez puede generar dudas y cierta preocupación, pero no tienes que hacerlo solo/a. Con la información adecuada y el apoyo de un profesional, el proceso puede ser mucho más sencillo y beneficioso para ti.

    Renta
    27 Mar, 2025 — 4 min
    Cómo hacer tu declaración de la renta por primera vez: guía paso a paso

    Qué hacer para que Hacienda te devuelva dinero en la Renta: Guía práctica

    Cuando llega el momento de hacer la declaración de la renta, muchas personas esperan recibir un retorno de dinero por parte de Hacienda. Pero, cuál es el procedimiento para conseguirlo? A continuación, te explicamos los pasos que puedes seguir para garantizar que Hacienda te devuelva el dinero que te corresponda, en caso de que sea posible.

    Renta
    27 Mar, 2025 — 4 min
    Qué hacer para que Hacienda te devuelva dinero en la Renta: Guía práctica

    Despido disciplinario: Guía completa para empresas y trabajadores

    El despido disciplinario es una decisión compleja que puede tener graves consecuencias tanto para la empresa como para el trabajador. Por eso, es importante que ambas partes estén informadas de sus derechos y obligaciones.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Abogada laboralista
    Derechos laborales
    19 Abr, 2024 — 2 min
    Despido disciplinario: Guía completa para empresas y trabajadores

    Los secretos del embargo de nóminas: Todo el que tienes que saber sobre tus derechos y límites

    Las cantidades que son susceptibles de embargo en una nómina vienen reguladas por la Ley de Enjuiciamiento Civil, concretamente en el artículo 607, que establece el siguiente:

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Abogada laboralista
    Gestión laboral
    11 Abr, 2024 — 3 min
    Los secretos del embargo de nóminas: Todo el que tienes que saber sobre tus derechos y límites

    En 2024 se incrementan las cotizaciones a la Seguridad Social por la subida del porcentaje del MEI

    El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se empezó a aplicar en 2023, incrementa en 2024 su tipo de interés, desde el 0,60% que se aplicaba en 2023 aun 0,70%, y así sucesivamente a razón de un 0,10% cada año. 

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Abogada laboralista
    Gestión laboral
    11 Mar, 2024 — 2 min
    En 2024 se incrementan las cotizaciones a la Seguridad Social por la subida del porcentaje del MEI

    ¿Qué puede suponer para las empresas el despido de una persona trabajadora en situación de Incapacidad Temporal?

    El pasado día 14 de julio entró en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio. Esta norma aspira a ser el eje vertebrador del derecho antidiscriminatorio de nuestro país, desarrollando con profusión los distintos campos de actuación derivados del art. 14 de la Constitución, que tiene por objeto garantizar y promover el derecho a la igualdad de trato y no discriminación de las personas.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Laboral
    12 Jul, 2022 — 6 min
    ¿Qué puede suponer para las empresas el despido de una persona trabajadora en situación de Incapacidad Temporal?

    ¿Me pueden obligar a trabajar en festivos como Navidad o Fin de Año?

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Abogada laboralista
    Laboral
    12 Nov, 2024 — 1 min
    ¿Me pueden obligar a trabajar en festivos como Navidad o Fin de Año?

    Entramos en la etapa final de año, y esto también es sinónimo de la concentración de festivos como Navidad o Fin de Año, entre otros. Estos festivos, como norma general, son considerados como no laborables, pero, en algunos casos, con motivo de la actividad de la empresa, se han de trabajar como un día normal. ¿Pueden obligar a los trabajadores a trabajar en festivo? ¿Cómo se compensan los festivos trabajados? En este artículo resolveremos todas las dudas al respecto.

    Raquel Pujabet i Solanich
    Raquel Pujabet i Solanich
    Abogada laboralista
    Laboral
    08 Nov, 2024 — 1 min
    Trabajar Festivo 1
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    Actualidad legislativa

    13 Nov 2024

    Normativa europea para garantizar mejoras laborales en las plataformas digitales

    La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de noviembre de 2024, refuerza la protección laboral de los trabajadores de plataformas digitales.

    A la ley
    30 Ago 2023

    Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre

    El 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo contemplados en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral.

    A la ley
    08 Feb 2024

    Salario Mínimo Interprofesional para el 2024

    In the BOE of 7 February 2024, Royal Decree 145/2024 has been published which sets the minimum interprofessional wage for 2024.

    A la ley
    13 Sep 2023

    Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024

    Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.

    A la ley
    26 Jul 2023

    Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas

    El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.

    A la ley
    20 Jul 2023

    Hacienda sube la exención por gasto de kilometraje en el IRPF

    En el BOE del día 17 de julio se ha publicado la Orden HFP/792/2023 por la que se revisa la cuantía de las dietas y asignaciones para gastos de locomoción en el IRPF, que es aplicable desde el 17 de julio de 2023.

    A la ley

    Personas

    Sílvia Priego i Rodríguez

    Asesora laboral
    silvia.priego@grupcarles.com93 801 72 20
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    Sílvia Priego i Rodríguez

    Lluís Palomas i Nogués

    Director del Área Laboral
    lluis.palomas@grupcarles.com93 801 72 23
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    Lluís Palomas i Nogués

    Marina Gassó i Bausili

    Asesora laboral y Responsable del Área administrativa laboral
    marina.gasso@grupcarles.com93 801 72 24
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    Marina Gassó i Bausili

    Jordi Pérez i del Ojo

    Asesor laboral
    jordi.perez@grupcarles.com93 131 93 37
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    Jordi Pérez i del Ojo

    Maria Marimón i Codinachs

    Asesora laboral
    maria.marimon@grupcarles.com93 131 93 44
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    Maria Marimón i Codinachs

    Ana Estrada i Fernández-Hontoria

    Abogada laboralista
    ana.estrada@grupcarles.com93 801 72 23
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    Ana Estrada i Fernández-Hontoria

    Sergi Belenguer i Lagunas

    Asesor laboral
    sergi.belenguer@grupcarles.com93 131 93 43
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      Sergi Belenguer i Lagunas

      Helena Ocón i Zoyo

      Asesora laboral
      helena.ocon@grupcarles.com93 131 93 42
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        Helena Ocón i Zoyo
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        Proyectos

        Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

        El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
        Plan de igualdad
        Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
        Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

        Productos

        Outsourcing laboral

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        Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
        • Mejora de la productividad
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        • Asesoramiento experto
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        Abono Integral

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        Para que puedas dedicarte de lleno a tu empresa. Nosotros hacemos el resto.
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        e-gestió

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        Nuestro software de gestión online. Administra tu negocio desde la nube, desde cualquier dispositivo, hora y sitio. Fácil. Seguro. Y gratuito para nuestros clientes.
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        • Portal del empleado
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