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¿Cuál es el tuyo hoy?

En una decisión trascendental, el Tribunal Supremo, en su sentencia del 19 de septiembre de 2023, ha establecido salvaguardas cruciales para los trabajadores en régimen de teletrabajo.

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se empezó a aplicar en 2023, incrementa en 2024 su tipo de interés, desde el 0,60% que se aplicaba en 2023 aun 0,70%, y así sucesivamente a razón de un 0,10% cada año. 

En una sentencia del pasado 8 de enero, que unifica criterios, el Tribunal Supremo ha decidido ampliar la deducción por maternidad en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) a los gastos de custodia en guarderías. 

La ineptitud del trabajador como causa de despido, según el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores (ET). A continuación, se detallan los aspectos relevantes de esta disposición legal y cómo afecta tanto al empleado como a la empresa.

Cada 5 de marzo se celebra el Día Mundial de la Eficiencia Energética, una fecha que sirve para poner de manifiesto cuál es el estado actual de la cuestión energética mundial, al tiempo que nos permite reflexionar sobre el uso que se hace del energía y nos insta a actuar en consecuencia.

El proceso de onboarding o de acogida es un conjunto de actividades que una empresa realiza con el objetivo de integrar a un nuevo trabajador o trabajadora en su cultura, valores y operaciones.

Llamamos neologismo a una palabra de nueva incorporación a una lengua y que sirve para designar un nuevo objeto o concepto que antes no existía. Algunas de ellas son circunstanciales, mientras otras suponen cambios en los paradigmas sociales, culturales y económicos del mundo que nos rodea. Haciendo memoria, palabras ligadas a conceptos como sufragio o capitalismo han supuesto una nueva forma de organizar la actividad humana en torno a la sociedad.