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¿Cuál es el tuyo hoy?

Realizar una correcta gestión de cobros es esencial para todas las empresas. Esto es más evidente en circunstancias excepcionales como las actuales, en las que la tesorería es el centro de interés de cualquier empresa y los gerentes y propietarios se dan cuenta de su importancia para la supervivencia del negocio.

¿Has hecho una oferta de trabajo, el candidato la ha aceptado e incluso ha dejado su empleo anterior… pero finalmente no se ha formalizado el contrato? Esta situación no es infrecuente, y la justicia ha dictaminado que, si existe un precontrato o promesa de contrato acreditada, la persona afectada puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Descubre qué dice la jurisprudencia y cómo gestionar estos casos de forma segura desde el área de nóminas y personal.

Un nuevo informe del Comité Europeo de Derechos Sociales de Estrasburgo ha vuelto a poner de relieve que la indemnización por despido en España – 33 días por año trabajado, hasta 24 mensualidades – es insuficiente para ser disuasiva y compensatoria, especialmente en comparación con prácticas de la UE y las recomendaciones del Consejo Europeo.

En este artículo, desde Grup Carles Abogados Laboralistas, vamos a analizar una reciente sentencia del Tribunal Supremo que establece importantes límites a las condiciones impuestas en acuerdos de teletrabajo, y explicamos qué deben tener en cuenta tanto trabajadores como empresas para evitar conflictos legales.

El incumplimiento de la normativa de protección de datos puede conllevar sanciones económicas muy elevadas para las empresas. Durante 2025, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) incrementó significativamente el importe de las multas, evidenciando un cambio en su enfoque sancionador.

El compliance penal se ha convertido en una pieza clave para las empresas en España. Desde la reforma del Código Penal de 2015, las personas jurídicas pueden ser responsabilizadas penalmente por los delitos cometidos por sus directivos o trabajadores.

Esta responsabilidad puede conllevar sanciones severas, incluida la disolución de la sociedad, lo que ha convertido los planes de prevención de riesgos penales en una herramienta imprescindible.

La Directiva Europea 2019/1023 sobre reestructuración e insolvencia, transpuesta al ordenamiento jurídico con la reforma de la Ley Concursal en 2022, tiene como uno de sus objetivos promover la venta de Unidades Productivas para fomentar la continuidad de las empresas y evitar llegar a la liquidación en los procedimientos concursales, tal como ha ocurrido en la mayoría de procedimientos de los últimos años.

Cuando una persona muere y deja bienes en herencia a hijos menores de edad o personas con discapacidad legalmente reconocida, se activan una serie de mecanismos de protección y control legal para garantizar que sus derechos sean respetados y eso implica un conjunto de autorizaciones que se necesitarán obtener para determinadas situaciones.