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    Noticias y artículos

    Operar en mercados financieros: ¿qué debe tenerse en cuenta?

    Hoy en día, operar en los mercados financieros está al alcance de todos. Ya sea a través del banco, o simplemente registrándose en un broker online, se puede tener la cuenta abierta en tan sólo unos minutos. Por eso, cada vez más personas entran en este mundo para obtener unos ingresos extraordinarios. Pero, ¿todo el mundo está preparado para operar en los mercados?

    Pol Martí i Salgado
    Pol Martí i Salgado
    Asesor fiscal
    Economía
    19 Oct, 2021 — 4 min
    Operar en mercados financieros: ¿qué debe tenerse en cuenta?

    Grup Carles impulsa el área de Fusiones y Adquisiciones y se convierte en cofundador de IBER CF

    En Grup Carles hace tiempo que acompañamos a nuestros clientes en procesos de compraventa de empresas, aportando experiencia y una visión estratégica que garantiza operaciones sólidas y con valor añadido. Ahora damos un paso adelante con el objetivo de consolidar esta área de negocio y nos hemos convertido en cofundadores de IBER CF, una nueva red internacional de corporate finance, auditoría y asesoramiento legal.

    Consultoría
    25 Sep, 2025 — 2 min
    Grup Carles impulsa el área de Fusiones y Adquisiciones y se convierte en cofundador de IBER CF

    Gestión del verano: claves para mantener la productividad y el equipo motivado

    El verano es sinónimo de descanso, pero también puede suponer un momento complicado para la gestión del personal. La coincidencia de vacaciones, la flexibilidad horaria y la reducción de personal pueden afectar al funcionamiento diario si no hay una buena previsión.

    Una planificación estival eficaz evita improvisaciones, mantiene la productividad y refuerza el compromiso de los equipos en una época clave.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Abogada laboralista
    Laboral
    01 Jul, 2025 — 1 min
    Gestión del verano: claves para mantener la productividad y el equipo motivado

    Nuevo marco legal para la jubilación anticipada en ocupaciones de riesgo: aprobado el Real decreto que establece los criterios

    El Real decreto 402/2025 del 27 de mayo, ya publicado en el BOE, regula de manera específica el procedimiento y las condiciones para acceder a la jubilación anticipada en lugares de trabajo con condiciones laborales especialmente peligrosas, tóxicas, de mucha dureza o insalubres, así como aquellas con elevados índices de morbididad o mortalidad.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Asesoramiento juridicolaboral
    03 Jun, 2025 — 1 min
    Nuevo marco legal para la jubilación anticipada en ocupaciones de riesgo: aprobado el Real decreto que establece los criterios

    La factura electrónica: Una oportunidad de transformación empresarial

    En julio de 2021 se publicó la ley de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, la conocida como Ley Antifraude. Esta ley establece una serie de requisitos que debe cumplir el software de facturación de las empresas para garantizar la integridad, conservación, accesibilidad, legibilidad, trazabilidad e inalterabilidad de las facturas.

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director del Área Fiscal y Contable
    Fiscalidad
    28 Mar, 2025 — 1 min
    La factura electrónica: Una oportunidad de transformación empresarial

    La derivación de responsabilidad de las deudas tributarias al administrador social

    Albert Folk i Codinas
    Albert Folk i Codinas
    Abogado especialista en Derecho Mercantil, Derecho Concursal, Cumplimiento Penal y Derecho Procesal
    Legal
    02 Oct, 2024 — 1 min
    La derivación de responsabilidad de las deudas tributarias al administrador social

    Protocolo de prevención y actuación por acoso sexual y razón de sexo

    Todas las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras, están obligadas a adoptar un protocolo o procedimiento para prevenir y actuar ante el acoso sexual y por razón de sexo. Esta obligación surge de la interpretación de varias normas legales, como ahora la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, y el Real decreto 901/2020, que regula los planes de igualdad y su registro.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Gestión de personas
    12 Sep, 2024 — 2 min
    Protocolo de prevención y actuación por acoso sexual y razón de sexo

    Nueva cita con Hacienda: La Campaña de Renta 2023

    Volvemos a entrar como cada año en la campaña para la declaración de la renta. El pasado 3 de abril ha comenzado esta campaña para rendir cuentas con Hacienda de nuestras obligaciones fiscales respecto a la Renta y el Patrimonio del ejercicio 2023. 

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Socio y Asesor fiscal
    IRPF
    18 Abr, 2024
    Nueva cita con Hacienda: La Campaña de Renta 2023
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    Personas

    Maria Dolors Mena i Sanmartí

    Directora de la oficina de Capellades
    dolors.mena@grupcarles.com93 801 10 32
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      Maria Dolors Mena i Sanmartí

      Sebastià Carles i Freixas

      Socio y Asesor fiscal
      sebastia.carles@grupcarles.com616 422 880
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        Sebastià Carles i Freixas

        Roger Vives i Argelich

        Gestor de trámites de vehículos
        roger.vives@grupcarles.com93 801 72 25
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          Roger Vives i Argelich

          Assumpta Masmiquel i Pallarès

          Asesora contable y fiscal
          assumpta.masmiquel@grupcarles.com93 801 72 31
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            Assumpta Masmiquel i Pallarès

            Marina Gassó i Bausili

            Asesora laboral y Responsable del Área administrativa laboral
            marina.gasso@grupcarles.com93 801 72 24
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            Marina Gassó i Bausili

            Sílvia Priego i Rodríguez

            Asesora laboral
            silvia.priego@grupcarles.com93 801 72 20
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            Sílvia Priego i Rodríguez

            Jordi Pérez i del Ojo

            Asesor laboral
            jordi.perez@grupcarles.com93 131 93 37
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            Jordi Pérez i del Ojo

            Ariadna Moreno i Flores

            Asesora laboral
            ariadna.moreno@grupcarles.com93 131 93 50
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              Ariadna Moreno i Flores
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              Proyectos

              Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada

              Proyecto de obra civil y de instalaciones de un almacén de temperatura controlada de 4.000 m² en Igualada.
              Seguridad alimentaria
              DILLEPASA, S.L.
              Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada

              Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

              Gestión laboral de los profesionales de una empresa del sector sociosanitario.
              Outsourcing laboral
              Consorci Sociosanitari d'Igualada
              Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

              Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

              Gestión laboral de los profesionales que prestan servicios en la actividad de socorrismo acuático.
              Outsourcing laboral
              Pro Activa Serveis Aquatics S.L
              Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

              Ayudamos a proteger la privacidad de las personas

              Hemos prestado asesoramiento en materia de protección de datos personales, garantía de los derechos digitales, y de servicios de la sociedad de la información y del comercio electrónico, para el cumplimiento de las respectivas normativas vigentes, implementando las medidas de seguridad adecuadas.
              Protección de datos personales
              Meritem, S.A.
              Ayudamos a proteger la privacidad de las personas

              Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

              Preparación de un documento de Protocolo Familiar
              Protocolo familiar
              Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

              Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

              El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
              Plan de igualdad
              Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
              Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

              Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

              Solución jurídica para la gestión eficiente del patrimonio inmobiliario del cliente mediante la reestructuración societaria y la optimización fiscal.
              Planificación fiscal
              Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

              Demostrando la legitimidad de nuestros clientes

              Defensa de un cliente acusado falsamente
              Defensa jurídica
              Demostrando la legitimidad de nuestros clientes
              Ver más

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              Outsourcing laboral

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              Sostenibilidad

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