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¿Cuál es el tuyo hoy?

En la gestión laboral, una de las situaciones más delicadas es cuando un trabajador deja de asistir a su puesto de trabajo sin dar explicaciones. ¿Es un abandono? ¿Un despido? ¿O puede considerarse una dimisión?

El mercado de la vivienda afronta 2026 con precios que continúan al alza y un acceso cada vez más difícil para muchos compradores y arrendatarios. Tras un 2025 con incrementos récord, las previsiones apuntan a que tanto los precios de compra como los de alquiler seguirán subiendo, aunque de forma más moderada, en un contexto de escasez de oferta, alta demanda y estructuras de mercado tensionadas.

El Real Decreto 1065/2025 redefine el marco de los contratos formativos en España. Descubre lo que cambia, qué impacto tendrá en las empresas y qué pueden esperar los jóvenes y titulados que acceden al mercado laboral.

Preparar una buena entrevista de trabajo es clave para tomar decisiones acertadas en un proceso de selección y ofrecer una buena experiencia.

Pocas figuras societarias han despertado tanto interés en los últimos años como las sociedades holding, especialmente entre empresarios y familias empresarias que buscan organizar su patrimonio y garantizar la continuidad del negocio. Sin embargo, antes de constituir una holding, conviene analizar si realmente responde a las necesidades de la empresa o si, por el contrario, se trata de una estructura que puede acabar generando más inconvenientes que beneficios.

El aumento de la esperanza de vida y la creciente incidencia de enfermedades neurodegenerativas han hecho que muchas familias se encuentren ante una situación compleja: ¿qué se puede hacer cuando un familiar ha perdido, de forma parcial o total, la capacidad de comprender, gestionar y decidir sobre sus asuntos personales, económicos, patrimoniales o sanitarios?

Las empresas y los proyectos culturales comparten territorio, públicos y, a menudo, valores. Sin embargo, no siempre encuentran la manera de relacionarse. Mientras tanto, muchas iniciativas culturales buscan nuevas colaboraciones y muchas empresas se plantean cómo reforzar su vínculo con el entorno, su reputación y su compromiso con la comunidad. Entre estos dos mundos existe un espacio de colaboración con mucho recorrido.

La incorporación de una nueva persona a una empresa es mucho más que un proceso administrativo. Es el inicio de una relación profesional en la que se construyen las primeras percepciones sobre la organización, empiezan a establecerse vínculos con el equipo y se adquieren los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto de trabajo.