Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
30 resultatsNotícies i articles
RGPD 2026: més enllà del compliment, una qüestió de confiança
La protecció de dades continua sent, en ple 2026, una assignatura pendent per a moltes empreses. Per a les pimes i els autònoms, el compliment del Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) i la normativa nacional sovint es percep com un mer tràmit burocràtic.

Preguntes freqüents sobre Veri*factu, normativa de facturació i criteris de registre (Part 2)
Segona part de les preguntes del nostre webinar: dates d’expedició, registre d’IVA, factures simplificades, numeració, terminis i inversió del subjecte passiu. Guia pràctica per a empreses i professionals.

Novetats Reglament Verifactu: Factura electrònica
El 28 d'octubre de 2024 s'ha publicat al Butlletí Oficial de l'Estat l'Ordre que desenvolupa tècnicament el Reglament "Verifactu", (HAC/1177/2024 de 28 d’octubre de 2024), l'entrada en vigor del qual s'havia fixat com a inici del termini que tenen els productors i comercialitzadors de programes de facturació per tenir-los adaptats als nous estàndards establerts amb l’objectiu d’evitar la seva manipulació o l'ocultació de dades a l'Administració tributària.

Kit digital: què és i com sol·licitar-lo
Ets PIME i et vols digitalitzar? Si la teva empresa té de 50 a 249 treballadors pots optar a la subvenció del kit digital.

6 tendències en la gestió de persones per aquest 2026
Els últims anys hem vist com la direcció de persones ha deixat de ser una funció merament administrativa per convertir-se en un element estratègic clau per a la competitivitat i el creixement de les organitzacions. Les empreses que situen les persones al centre de la seva estratègia no només fidelitzen millor el talent, sinó que també estan més ben preparades per afrontar un entorn econòmic, social i tecnològic cada vegada més canviant.

Els nous tipus impositius en l'impost sobre societats
Tal com vam fer constar en la nostra circular informativa de gener de 2025, hi ha novetats importants en els tipus impositius a aplicar per als períodes impositius que es comencin a partir de l’1 de gener de 2025 i es redueix la tributació a les micropimes i a les empreses de reduïda dimensió, reducció que es fa progressivament per aquest exercici i els dos següents (2026 i 2027) en el cas de les micropimes i fins a l’any 2029 en el cas de les empreses de reduïda dimensió.

Obligacions fiscals febrer – març 2024
Volem recordar-li les seves obligacions fiscals corresponents als mesos de febrer - març 2024.

Declaracions anuals de l’àmbit de Residus
En funció de l’activitat de l’empresa i de la tipologia de residus generats i/o gestionats, varia el tipus de declaració que s’ha de presentar. A continuació es detallen les declaracions periòdiques i el seu àmbit d’aplicació.

Actualitat legislativa
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
Ordre TES/1573/2025: Nova actualització dels annexos del Registre de Convenis i Plans d’Igualtat (REGCON)
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.

















