• Som
  • Fem
  • Compartim
  • Som un grup
    Junts assolim objectius. Treballant pel progrés personal i empresarial.
    Som aquí per ajudar
    La nostra proposta és oberta i transversal. Preparats per als reptes dels nostres temps.
    Idees i recursos
    Et portem actualitat, recursos i opinió perquè tot rodi bé.
    Som
    • Grup Carles
    • Experts
    • Contribuïm
    • Iniciatives
    • Projectes en què col·laborem
    • Treballa amb nosaltres
    • Oportunitats laborals
    • Borsa de treball
    • La circular
    • Premsa
    Serveis
    • Consultoria
    • Gestió
    • Enginyeria
    • Legal
    • Sostenibilitat
    • Altres Serveis
      • Immobiliari
      • Assegurances
    • Veure-ho tot
    Solucions
    • Particulars
    • Autònoms
    • Startup
    • Empreses
    • Economia social
    • Rural
    • Administracions Públiques
    • Inverteix a Catalunya
    • Assessories
    Productes
    • Transferència de vehicles
    • Abonament Integral
    • Outsourcing laboral
    • La teva Renda
    • RAACPUR
    • Serveis online
      • e-gestió
      • Fac 24
      • Pagaments online
    Compartim
    • Bloc
    • Projectes
    • Pòdcasts
    • Sala virtual
    • Actualitat legislativa
    • La circular
    • Calendari fiscal
    • Calendari ambiental
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram
    Contacte
    • Contacta amb nosaltres

    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20 grupcarles@grupcarles.com
    • Les nostres seus
    Temes destacats
    Sostenibilitat
    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.

    Més informació
ca
  • Català
  • Español
  • English

Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

    18 resultats
    • Notícies i articles (140)
    • Actualitat legislativa (6)
    • Persones (3)
    • Productes (1)

    Notícies i articles

    Productivitat i jornada laboral: un equilibri necessari

    El Govern espanyol ha anunciat la voluntat de reduir la jornada laboral per a tots els sectors a 37,5 h/setmanals el 2025. Aquesta proposta neix de la necessitat de trobar un nou equilibri del temps, organitzar-ne els usos socials i els horaris en una diversitat d’àmbits.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director de l'Àrea Laboral
    Assessorament juridicolaboral
    29 Ag, 2024 — 1 min
    Productivitat i jornada laboral: un equilibri necessari

    Mutualitats - Recupera una part de l'IRPF: Una oportunitat per als pensionistes

    Mutualitats - Les persones pensionistes que van cotitzar en alguna de les antigues mútues laborals abans del 31 de desembre de 1978, tenen l'oportunitat de reclamar part de l’IRPF corresponent als anys 2019 a 2022.

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Soci i Assessor fiscal
    Renda
    07 Maig, 2024 — 2 min
    Mutualitats - Recupera una part de l'IRPF: Una oportunitat per als pensionistes

    Canvis significatius en la cotització laboral a temps parcial

    Des de l'1 d'octubre del 2023, la reforma del Reial decret llei 2/2023, que modifica l'article 247 de la Llei General de la Seguretat Social (LGSS), elimina la discriminació en el càlcul de cotitzacions, equiparant la jornada laboral a temps parcial amb la jornada a temps complet.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Advocada laboralista
    Drets laborals
    18 Març, 2024 — 2 min
    Canvis significatius en la cotització laboral a temps parcial

    Deducció de l'IRPF reduïda al 50% per als nous contractes de lloguer del 2024

    La recent Llei d'Habitatge presenta incentius fiscals a l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF) per als nous contractes d'arrendament destinats a l'habitatge habitual, amb l'objectiu d'estimular l'oferta de preus assequibles.

    Quim Carles i Santacana
    Quim Carles i Santacana
    Assessor fiscal i comptable
    Fiscalitat
    31 Gen, 2024 — 3 min
    Deducció de l'IRPF reduïda al 50% per als nous contractes de lloguer del 2024

    CSRD voluntari: Estratègies innovadores per a PYMES sostenibles

    En un món on la sostenibilitat i la responsabilitat social corporativa (RSC) són cada vegada més importants, les petites i mitjanes empreses (PIMES) estan buscant formes innovadores de destacar-se en aquest àmbit.

    Ana Rodríguez i Quirant
    Ana Rodríguez i Quirant
    Consultora en Sostenibilitat
    Sostenibilitat
    17 Juny, 2024 — 3 min
    CSRD voluntari: Estratègies innovadores per a PYMES sostenibles

    Rehabilitar edificis: una mirada tècnica, social i sostenible

    En els darrers anys, la rehabilitació s’ha convertit en una de les principals línies d’actuació dins l’àmbit de l’arquitectura i la construcció. La necessitat d’allargar la vida útil dels edificis, millorar-ne l’eficiència energètica i preservar el patrimoni existent ha portat a una nova consciència professional i ciutadana. Tanmateix, rehabilitar un edifici no és una tasca senzilla: implica entendre, respectar i transformar allò que ja existeix. És una operació complexa, carregada de condicionants que van molt més enllà de la pura execució tècnica. 

    Alba Llevadot Massanés
    Alba Llevadot Massanés
    Arquitecta - BIM Modeler
    Arquitectura sostenible
    06 Nov, 2025 — 3 min
    Rehabilitar edificis: una mirada tècnica, social i sostenible

    El Tribunal Suprem limita la derivació de responsabilitat dels deutes tributaris a l’administrador social

    Ara el Tribunal Suprem, a la vista de l’ús recurrent d’aquest mecanisme per part d’Hisenda, ha decidit posar fre i limitar la possibilitat que es pugui derivar la responsabilitat dels deutes socials als administradors d’una forma automàtica i unilateral.

    Albert Folk Codinas
    Albert Folk Codinas
    Advocat especialista en Dret Mercantil, Dret Concursal, Compliment penal i Dret Processal
    Legal
    02 Juny, 2025 — 1 min
    El Tribunal Suprem limita la derivació de responsabilitat dels deutes tributaris a l’administrador social

    La derivació de responsabilitat dels deutes tributaris a l'administrador social

    Quan una societat limitada té deutes amb la hisenda pública, davant determinades circumstàncies, Hisenda pot derivar aquesta responsabilitat als administradors socials. En termes planers, Hisenda fa responsable i reclama directament el deute de la societat als seus administradors, que respondran amb tot el seu patrimoni personal.

    Albert Folk Codinas
    Albert Folk Codinas
    Advocat especialista en Dret Mercantil, Dret Concursal, Compliment penal i Dret Processal
    Legal
    02 Oct, 2024 — 1 min
    La derivació de responsabilitat dels deutes tributaris a l'administrador social
    Veure més

    Actualitat legislativa

    04 Gen 2026

    RDL 16/2025: Mesures socials, fiscals i de Seguretat Social

    Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre, pel qual es prorroguen determinades mesures per fer front a situacions de vulnerabilitat social, i s’adopten mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social.

    Aquest Reial decret llei prorroga diverses mesures destinades a fer front a situacions de vulnerabilitat social, amb l’objectiu de protegir els col·lectius més afectats pel context econòmic actual. Així mateix, incorpora mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social, orientades a garantir l’estabilitat del sistema i el suport a persones i empreses. La norma manté i adapta instruments de protecció social ja existents i introdueix ajustos fiscals amb caràcter temporal.

    A la llei
    04 Febr 2026

    RDL 2/2026: Mesures urgents contra la vulnerabilitat social i en matèria tributària

    El RDL 2/2026, del 3 de febrer, estableix mesures urgents per protegir persones en situació de vulnerabilitat social, ajustar qüestions tributàries i regular recursos dels sistemes de finançament territorial.

    A la llei
    04 Febr 2026

    RDL 3/2026: Revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social

    El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, estableix la revalorizació de les pensions públiques per al 2026 amb un augment general del 2,7 % i increments més alts per a les pensions mínimes, no contributives i l’IMV, i inclou altres disposicions urgents en matèria de Seguretat Social com adaptacions de cotitzacions i mesures tècniques per al sistema. 

    A la llei
    05 Abr 2024

    Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024

    Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.

    A la llei
    04 Set 2024

    Nova "Llei de paritat"

    Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.

    A la llei
    13 Set 2023

    Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024

    Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.

    A la llei

    Persones

    Carles Busuldu Cabot

    Consultor en Sostenibilitat
    carles.busuldu@grupcarles.com 93 801 72 22
    Veure perfil
    Carles Busuldu Cabot

    Lluís Palomas i Nogués

    Director de l'Àrea Laboral
    lluis.palomas@grupcarles.com 93 801 72 23
    Veure perfil
    Lluís Palomas i Nogués

    Laura Bordes i Altisent

    Consultora en Sostenibilitat
    laura.bordes@grupcarles.com 938017236
    Veure perfil
    Laura Bordes i Altisent

    Productes

    TEMA DESTACAT

    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.
    • Assessorament mediambiental
    • Impacte ambiental
    • Gestió del canvi climàtic
    • Sostenibilitat de producte
    • Sostenibilitat corporativa
    Més informació
    Sostenibilitat

    A Grup Carles ens apassiona la nostra feina.
    Creiem que a través d’ella podem contribuir al progrés personal i empresarial.

    • Som
    • Fem
    • Contribuïm
    • Bloc
    • Projectes
    • Contacte
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram

    Seu central
    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20
    grupcarles@grupcarles.com
    • Política SGI
    © 2026 Grup Carles
    • Avís legal
    • Política de privacitat
    • Termes i Condicions
    • Canal intern d'informació
    Català
    • Català
    • Español
    • English

    La Circular la newsletter de

    Subscriu-te a la nostra newsletter per mantenir-te al dia de totes les notícies i novetats i assegurar que tot vagi sobre rodes.

    Subscriu-te a la nostra newsletter
    Cookies

    Utilitzem cookies per a millorar l'experiència de navegació i analitzar el trànsit anònimament. Més informació