Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
30 resultats
Notícies i articles
Adaptació o reducció de jornada: diferències i com han de gestionar-ho les empreses
Les sol·licituds d’adaptació i reducció de jornada són cada vegada més freqüents en les empreses, ja que formen part de la conciliació de la vida laboral i familiar. Tot i que sovint es confonen, són dues figures jurídiques diferents, amb efectes i procediments particulars que les empreses han de conèixer.
Gestió de l’estiu: claus per mantenir la productivitat i l’equip motivat
L’estiu és sinònim de descans, però també pot suposar un moment complicat per a la gestió del personal. La coincidència de vacances, la flexibilitat horària i la reducció de personal poden afectar el funcionament diari si no hi ha una bona previsió.
Una planificació estival eficaç evita improvisacions, manté la productivitat i reforça el compromís dels equips en una època clau.
El Project Manager: Quan, com i per què
De forma conscient o no, les persones organitzem part de la nostra vida per projectes. Utilitzant una definició general, diríem que un projecte és un esforç temporal que es fa per crear un resultat únic. Aquesta definició tan general dona una idea de l’amplitud del concepte, que engloba des de satisfer una necessitat personal, com podria ser fer un viatge o adquirir un vehicle, fins a una operació de major complexitat, com emprendre un negoci.
Externalitzar l'arrendament d'immobles es considera activitat econòmica
La Direcció General de Tributs (DGT) ha aclarit recentment que la gestió externalitzada de l'arrendament d'immobles no impedeix que aquesta activitat es consideri econòmica. És més eficient contractar professionals per a la gestió d'actius en lloc de tenir un empleat dedicat.
Política de sistema de gestió integrat
A Grup Carles estem compromesos a oferir serveis d’alta qualitat que compleixin i superin les expectatives dels nostres clients, així com a protegir el medi ambient en totes les nostres activitats.
Declaracions ambientals 2025: obligacions i terminis clau per a les empreses
El proper 31 de març finalitza el termini per presentar les principals declaracions ambientals corresponents a l’activitat de 2025. Es tracta d’un conjunt d’obligacions administratives que afecten empreses industrials, gestors de residus i altres activitats amb impacte ambiental.
Canvi d’ús de local a habitatge: passos i recomanacions pràctiques
Cada cop és més habitual que propietaris de locals comercials amb dificultats per llogar-los es plantegin reconvertir-los en habitatges. Aquesta transformació pot suposar una millor rendibilitat del patrimoni i una adaptació a la demanda actual del mercat immobiliari. Tot i això, el procés requereix complir una sèrie de requisits urbanístics, tècnics i legals que convé conèixer abans d’iniciar-lo.
El repte de la conciliació laboral i familiar. Impacte i desafiaments per a les empreses.
El Reial Decret-Llei 5/2023 de 28 de juny ha introduït canvis importants en matèria de permisos laborals, ampliant els drets de conciliació i garantint la igualtat de tracte i oportunitats entre homes i dones al treball. Aquestes novetats han estat la resposta necessària a la Directiva Europea 2019/1158, que busca conciliar la vida familiar i professional dels progenitors i cuidadors.
Actualitat legislativa
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
Ordre TES/1573/2025: Nova actualització dels annexos del Registre de Convenis i Plans d’Igualtat (REGCON)
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.