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30 resultadosNoticias y artículos
Compromiso con la calidad y la sostenibilidad: Implantación de los Sistemas de Gestión ISO
En Grup Carles apostamos firmemente por la calidad y la sostenibilidad ambiental. Por ello, estamos en proceso de implantación y certificación de los sistemas de gestión según las normas ISO 9001:2015 (Calidad) e ISO 14001:2015 (Medio ambiente).

Operar en mercados financieros: ¿qué debe tenerse en cuenta?
Hoy en día, operar en los mercados financieros está al alcance de todos. Ya sea a través del banco, o simplemente registrándose en un broker online, se puede tener la cuenta abierta en tan sólo unos minutos. Por eso, cada vez más personas entran en este mundo para obtener unos ingresos extraordinarios. Pero, ¿todo el mundo está preparado para operar en los mercados?

Delegación de Cheongju visita Grup Carles para conocer soluciones sostenibles en deyecciones ganaderas

Nos adentramos en el sector del biogás y el biometano en el Salón del Gas Renovable
Los días 29 y 30 de septiembre, parte de nuestro equipo ha estado presente en el Salón del Gas Renovable de Valladolid, un punto de encuentro del sector del biogás y el biometano que reúne a empresas, tecnologías y profesionales vinculados al desarrollo de este tipo de proyectos.

¿Qué es la plataforma eSIR para el traslado de residuos?
La gestión eficiente de los residuos es fundamental para promover un medio ambiente sostenible y saludable. En este contexto, el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha implementado la plataforma electrónica eSIR (Sistema de Información de Residuos) como una herramienta integral para facilitar el traslado de residuos de manera electrónica. En este artículo, exploraremos en profundidad qué es eSIR y cómo funciona.

Herencias con inmuebles: pasos legales, impuestos y como evitar conflictos entre herederos
Recibir una propiedad en herencia puede ser una gran oportunidad… o un quebradero de cabeza. Desde los trámites legales esenciales hasta los impuestos y las decisiones familiares, gestionar una herencia formada por inmuebles requiere claridad, estrategia y, sobre todo, asesoramiento profesional.

El Project Manager: Cuándo, cómo y por qué
De forma consciente o no, las personas organizamos parte de nuestra vida por proyectos. Utilizando una definición general, diríamos que un proyecto es un esfuerzo temporal que se hace por crear un resultado único. Esta definición tan general da una idea de la amplitud del concepto, que engloba desde satisfacer una necesidad personal, como podría ser realizar un viaje o adquirir un vehículo, hasta una operación de mayor complejidad, cómo emprender un negocio.

Declaraciones ambientales 2025: obligaciones y plazos clave para las empresas

Actualidad legislativa
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
Orden TES/1573/2025: Nueva actualización de los anexos del Registro de Convenios y Planes de Igualdad (REGCON)
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residuos para establecer objetivos vinculantes de reducción de residuos alimentarios y ampliar la responsabilidad ampliada del productor al sector textil, calzado y productos relacionados, promoviendo la reutilización, la recogida separada y el reciclaje de fibras.
Resolución de 17 de octubre: Fiestas laborales para el 2026
BOE 259 de 28 de octubre. Publicación de la relación de fiestas laborales para el 2026.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.
















