Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
18 resultatsNotícies i articles
DANA: Aprovades les mesures laborals pels danys de la DANA - RDL 6/2024
El BOE del 6 de novembre ha publicat el Reial decret llei 6/2024, que entra en vigor el 7 de novembre de 2024. Aquest decret estableix diverses mesures laborals per als municipis afectats per la DANA, com ara exempcions en la cotització a la Seguretat Social, ajornaments i moratòries en el pagament de quotes, la suspensió de procediments de recaptació, o la consideració excepcional d'incapacitat temporal per accident laboral als efectes de la prestació econòmica d'incapacitat temporal.

Purins: el repte ambiental que no podem ignorar
La ramaderia intensiva, especialment la porcina, ha crescut de manera notable a Catalunya i a moltes zones d’Espanya. Amb aquest creixement, també ho ha fet la producció de purins, una barreja de fems i orina que, si no es gestiona correctament, pot convertir-se en un problema ambiental de primer ordre.

Nous incentius a la contractació
Aquest passat mes de gener es va publicar el Reial Decret Llei 1/2023, en el qual s’estableixen un important nombre de bonificacions destinades a promoure la contractació de determinats perfils, com ara persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere o de tràfic d'éssers humans, persones en risc d'exclusió social, desocupades de llarga durada o víctimes del terrorisme, així com les persones joves de menys de 30 anys que siguin beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.

Igualtat a l’empresa. És ja una realitat?
La nostra societat està cada vegada més sensibilitzada en qüestions vinculades a la igualtat. Com a conseqüència, l’administració i els treballadors reclamen a les organitzacions més procediments i mecanismes que garanteixin la igualtat de tracte i d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, d’orientació sexual, d’identitat de gènere o d’expressió de gènere.

Rehabilitar edificis: una mirada tècnica, social i sostenible
En els darrers anys, la rehabilitació s’ha convertit en una de les principals línies d’actuació dins l’àmbit de l’arquitectura i la construcció. La necessitat d’allargar la vida útil dels edificis, millorar-ne l’eficiència energètica i preservar el patrimoni existent ha portat a una nova consciència professional i ciutadana. Tanmateix, rehabilitar un edifici no és una tasca senzilla: implica entendre, respectar i transformar allò que ja existeix. És una operació complexa, carregada de condicionants que van molt més enllà de la pura execució tècnica.

El Tribunal Suprem limita la derivació de responsabilitat dels deutes tributaris a l’administrador social
Ara el Tribunal Suprem, a la vista de l’ús recurrent d’aquest mecanisme per part d’Hisenda, ha decidit posar fre i limitar la possibilitat que es pugui derivar la responsabilitat dels deutes socials als administradors d’una forma automàtica i unilateral.

La derivació de responsabilitat dels deutes tributaris a l'administrador social
Quan una societat limitada té deutes amb la hisenda pública, davant determinades circumstàncies, Hisenda pot derivar aquesta responsabilitat als administradors socials. En termes planers, Hisenda fa responsable i reclama directament el deute de la societat als seus administradors, que respondran amb tot el seu patrimoni personal.

Desequilibri patrimonial en societats mercantils: causes, conseqüències i solucions
La problemàtica del desequilibri patrimonial en les societats mercantils és una qüestió rellevant i recurrent que pot conduir a la dissolució de l'empresa.

Actualitat legislativa
Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024
Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.
Nova "Llei de paritat"
Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.












