Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

RAACPUR-Grup Carles Rural participarà a FIGAN 2025, la Fira Internacional de Producció Animal, que tindrà lloc del 25 al 28 de març de 2025 al recinte Fira de Saragossa. Aquest esdeveniment és una cita imprescindible per als professionals del sector ramader, oferint les últimes innovacions en tecnologia i sostenibilitat.

La gestió eficient dels residus és fonamental per a promoure un medi ambient sostenible i saludable. En aquest context, el Ministeri per a la Transició Ecològica i el Repte Demogràfic ha implementat la plataforma electrònica eSIR (Sistema d'Informació de Residus) com una eina integral per a facilitar el trasllat de residus de manera electrònica. En aquest article, explorarem en profunditat què és eSIR i com funciona.

Són diverses les iniciatives de la comarca de l’Anoia que opten per prioritzar pràctiques ambientals i socials més justes i que articulen alternatives al sistema econòmic actual. Parlem d’iniciatives que es mouen en el camp de l’anomenada Economia Social i Solidària (ESS). 

En aquest article t’expliquem d’una manera clara i senzilla com afecta aquesta normativa a les empreses i com la petjada hídrica i l’auditoria hídrica poden ajudar-te a complir amb els nous requisits legals, a la vegada que veuràs com millora l’eficiència hídrica a la teva empresa o organització.

La gestió de residus municipals està regulada per la Llei 7/2022 del 8 d’abril de residus i sòl contaminat per una economia circular. Aquesta gestió de residus és responsabilitat de les entitats locals i representa una de les principals partides de despeses públiques.

L'auditoria hídrica és un procés exhaustiu d'avaluació i estudi del cicle de l'aigua en una activitat, empresa o entitat. Aquesta anàlisi detallada permet comprendre i gestionar el sistema hídric de manera eficient, promovent una gestió sostenible del recurs.

Amb motiu del Dia Mundial de l'Aigua, avui parlem sobre la petjada hídrica i les accions que podem prendre per gestionar de manera més eficient aquest recurs vital.

Els últims anys hem vist com la direcció de persones ha deixat de ser una funció merament administrativa per convertir-se en un element estratègic clau per a la competitivitat i el creixement de les organitzacions. Les empreses que situen les persones al centre de la seva estratègia no només fidelitzen millor el talent, sinó que també estan més ben preparades per afrontar un entorn econòmic, social i tecnològic cada vegada més canviant.