Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
28 resultats
Notícies i articles
Pactes de no competència postcontractual
Es tracta d’una clàusula contractual mitjançant la qual el treballador es compromet a no dur a terme activitats professionals que competeixin amb l’empresa durant un període determinat després de l’extinció del contracte. Segons l’article 21 de l’Estatut dels Treballadors, per ser vàlid ha de complir tres requisits essencials:
- Que no excedeixi els dos anys de durada (un any per als contractes temporals).
- Que existeixi un interès comercial o industrial legítim per part de l’empresa.
- Que el treballador rebi una compensació econòmica adequada i pactada prèviament.
Estiu i turisme: el descans no eximeix de responsabilitat ambiental
El turisme és un vector clau d’impacte ambiental — però també una oportunitat per actuar amb coherència i compromís sostenible.
Els autònoms que s’inscriuen fora de termini poden accedir als incentius en la cotització?
Segons la sentència de la Sala del Contenciós Administratiu, un treballador autònom pot accedir als incentius en les seves quotes, sempre que en el moment en què es concedeixin aquests beneficis estigui al corrent del pagament de les seves obligacions amb la Seguretat Social.
L’administració de l’herència quan l’hereu és un menor o una persona que tingui reconeguda la necessitat d’assistència
Quan una persona mor i deixa béns en herència a fills menors d’edat o persones amb discapacitat legalment reconeguda, s’activen una sèrie de mecanismes de protecció i control legal per garantir que els seus drets siguin respectats i això implica un conjunt d’autoritzacions necessàries que caldrà obtenir en determinades situacions.
Relleu generacional a l'empresa: dues visions a l'hora de treballar, un objectiu comú
Simplement, són generacions diferents que poden enriquir-se mútuament si es donen l’oportunitat. Un intercanvi bidireccional que pot enfocar cap a un camí comú, nodrir el teixit empresarial per continuar creixent.
Vull vendre casa meva: 7 consells clau per a una venda ràpida i exitosa.
Vols vendre el teu pis o casa i no saps per on començar? La primera impressió és clau. Tant si es tracta d’un pis al centre de la ciutat com d’una casa a les afores, preparar l’habitatge abans de posar-lo a la venda pot marcar la diferència entre una operació ràpida i una llarga espera.
Cadastre, registre, plànols... i cada un atribueix una superfície diferent a la meva propietat. Què he de fer?
El Registre de la Propietat és l’organisme on es documenta, entre altres coses, la propietat i descripció de les finques. Al llarg dels anys la descripció de les finques no ha anat acompanyada d’una concreció en un plànol o mapa això ha donat lloc a què moltes propietats, especialment les rústiques, tinguin una descripció al Registre de la Propietat que difícilment es pugui ubicar en un punt concret del mapa, i alhora moltes vegades la superfície que consta al Registre de la Propietat no és coincident ni amb la realitat.
Garantir els recursos naturals i la biodiversitat amb responsabilitat: funció d’un Estudi d’Impacte Ambiental
Els Estudis d’Impacte Ambiental (EIA) són molt més que un tràmit administratiu: són una eina clau per assegurar que el desenvolupament de projectes sigui compatible amb la conservació del medi natural i la qualitat de vida de les persones. A Grup Carles treballem perquè cada projecte avanci amb responsabilitat, criteri tècnic i respecte pel territori.
Actualitat legislativa
RD 164/2025: Reglament de seguretat contra incendis en els establiments industrials.
El Real Decret 164/2025 aprova el nou Reglament de seguretat contra incendis en establiments industrials (RSCIEI), que actualitza i substitueix l’anterior normativa, establint requisits actualitzats per a la prevenció, detecció, contenció i extinció d’incendis en indústries, amb criteris més rigorosos d’organització, inspecció i sistemes de protecció per minimitzar riscos sobre persones, béns i medi ambient.
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.