Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Quan una persona mor i deixa béns en herència a fills menors d’edat o persones amb discapacitat legalment reconeguda, s’activen una sèrie de mecanismes de protecció i control legal per garantir que els seus drets siguin respectats i això implica un conjunt d’autoritzacions necessàries que caldrà obtenir en determinades situacions.

Totes les resolucions estimatòries vinculades a sol·licituds realitzades a través del Sistema RED, així com aquelles que deriven d’actuacions de la Inspecció de Treball, es generaran de forma automàtica i seran signades amb el segell electrònic oficial de la Tresoreria.

L’arrendament d’immobles desenvolupat com a activitat econòmica amb caràcter empresarial pot suposar un important estalvi fiscal pels contribuents, ja que podran gaudir de l’exempció en l’Impost sobre el Patrimoni i bonificació en l’impost sobre successions i donacions, però cal parar atenció en què no tota activitat d’arrendament d’immobles, tot i disposar dels requisits marcats per la llei, es pot considerar que tingui caràcter d’empresarial.  

Les Normes Europees d’Informació sobre Sostenibilitat (NEIS) són desenvolupades mitjançant el Reglament Delegat 2023/2772 de la Unió Europea, amb el propòsit de regular la divulgació de la informació sobre sostenibilitat per part de les empreses i organitzacions. Aquest reglament penja del marc regulador de la Directiva sobre la presentació d’Informes de Sostenibilitat Corporativa (CSRD), i estableix els requisits que les empreses han de complir al comunicar els seus objectius i estratègies de sostenibilitat.

La normativa mediambiental estableix les disposicions legals per garantir la protecció del medi ambient i la cura de la salut humana. Cada país té el seu ordenament jurídic ambiental, que es pot diferenciar clarament d’un país a un altre. Si bé tenen en comú el mateix objectiu: aconseguir la protecció del medi ambient i establir un sistema més sostenible.

Comença el període de vacances per als treballadors i amb ell sorgeixen una sèrie de qüestions sobre com han de gestionar-se. La Llei estipula que el treballador ha de conèixer les dates de les seves vacances amb un mínim de dos mesos d’antelació i, un cop hagin transcorregut més de vint dies hàbils des de la data de notificació del calendari de vacances, ja no podrà modificar els dies escollits.

Durant les vacances d'estiu, Hisenda, igual que la resta de l'any, pot emetre notificacions electròniques. En cas de no conèixer-les i no respondre-les a temps, pot implicar problemes i sancions per als contribuents.

Si la teva empresa és de nova creació o és una empresa emergent és probable que en els primers anys d'activitat es generin pèrdues, transformant-se aquestes en bases imposables negatives (BIN) que es poden compensar en exercicis futurs. A continuació, proporcionem algunes recomanacions clau que permeten maximitzar els beneficis fiscals.