Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

El procés d’onboarding o d’acollida és un conjunt d’activitats que una empresa realitza amb l’objectiu d’integrar un nou treballador o treballadora en la seva cultura, valors i operacions.

La regulació dels desnonaments judicials a Espanya ha experimentat canvis importants arran dels darrers decrets d’habitatge, especialment pel que fa a la protecció de les persones en situació de vulnerabilitat econòmica. Aquestes reformes pretenen garantir el dret a un habitatge digne, sense deixar de tenir en compte els drets dels propietaris i la necessitat de seguretat jurídica.

Durant molts anys, la sostenibilitat dins de les empreses s'ha associat principalment al departament de medi ambient: gestió de residus, control d'emissions, consum d'aigua o compliment de la normativa ambiental. 

Però aquesta realitat està canviant. Les decisions que tenen impacte sobre la sostenibilitat es prenen cada vegada més en diferents àrees de l'empresa. 

La incorporació de sistemes d’intel·ligència artificial generativa com ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini o Claude en l’activitat empresarial planteja una qüestió jurídica fonamental: fins a quin punt és lícit introduir dades dels clients en aquestes plataformes?

L'Abast 3 permet identificar les emissions de gasos amb efecte d'hivernacle associades a la cadena de valor d'una empresa, tant aigües amunt com aigües avall. Conèixer-les permet detectar on es concentra realment la petjada de carboni i identificar oportunitats de reducció més enllà de les pròpies instal·lacions.

Quan una empresa vol millorar resultats, la primera reacció acostuma a ser reduir costos: retallar despeses, limitar recursos o ajustar estructures. És una decisió ràpida, visible i aparentment efectiva.

Però sovint no és el problema real. Perquè gestionar millor una empresa no significa tenir menys recursos. Significa utilitzar-los millor. I aquesta diferència és clau en la millora de la rendibilitat empresarial i l’eficiència operativa, especialment en PIMEs.

Participem, juntament amb Àtoms Enginyeria, en el projecte d’instal·lacions d’ampliació i reforma de l’Hospital Universitari de Cabueñes (Gijón), adjudicat per TRAGSATEC. La UTE adjudicatària està formada per Pinearq i Norniella Arquitectura, i els nostres enginyers desenvolupen les instal·lacions hospitalàries, assumint un paper clau en un àmbit on la fiabilitat i la continuïtat són imprescindibles.

Quan una societat deixa de funcionar sense seguir els tràmits legals, les conseqüències poden ser greus, especialment per a l’administrador. Així ho ha confirmat recentment l’Audiència Provincial de Múrcia, que ha condemnat un administrador a respondre amb el seu patrimoni personal pels salaris impagats a dos treballadors després d’un tancament irregular de l’empresa.