Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

La comunicació en sostenibilitat sovint resulta monòtona i tècnica, fet que pot provocar que els teus clients no tinguin interès a llegir els articles o publicacions que comparteixes. No obstant això, és possible revitalitzar aquests missatges mitjançant estratègies innovadores que captin l’interès i reflecteixin el compromís ambiental de manera efectiva. 

Perspectives immobiliàries per al 2025: Lloguer, compravenda d'immobles, naus, disponibilitat immediata  i possibilitat d'assessorament i gestió per part de Grup Carles. 

E-PRTR són les sigles de l’European Pollutant Release and Transfer Register (Registre Europeu d’Emissions i Transferències de Contaminants). És el resultat de l’aplicació del Reglament (CE) nº 166/2006, que estableix l’obligació de certs sectors industrials d’informar anualment sobre les seves emissions i transferències de contaminants.

El camí cap a la descarbonització està inevitablement lligat a un canvi profund en la manera en la qual fabriquem i consumim productes. Entendre la petjada de producte i aplicar estratègies eficaces de reducció és clau no només per aconseguir els objectius de sostenibilitat, sinó també per adaptar-se a normatives emergents.

Una comunicació efectiva de la sostenibilitat ha d’anar més enllà de dades i xifres. Les empreses han de transmetre el seu compromís de manera clara, honesta i emocionalment ressonant. Utilitzar un enfocament transparent i humà als missatges assegura que l’audiència no només entengui les accions sostenibles, sinó que també les valori i doni suport

En l’actualitat, tant empreses com governs enfronten la urgent necessitat de reduir les seves emissions de gasos hivernacle (GEH) per a mitigar els efectes del canvi climàtic. No obstant això, conceptes com “Net Zero” i “Carboni Neutral” solen ser utilitzats indistintament, cosa que pot generar confusió. Tot i que els dos conceptes se centren en la reducció d’emissions, existeixen diferències clau entre ells. A més, és fonamental comprendre les solucions pràctiques que poden facilitar la transició cap a un futur en baixes emissions.

Els administradors de les societats tenen una sèrie de límits de poder per a delegar certes funcions a altres persones (a tercers). És a dir, no pot delegar poder per realitzar accions que ni ell mateix té permís per fer, especialment si són situacions de conflicte d’interès, excepte si la Junta General l’ha autoritzat prèviament.

Quan es pot no acudir al lloc de feina si hi ha risc per a la salut dels treballadors i treballadores? Es pot no anar a treballar si s’ha de cuidar a un familiar? En aquest article resolem els dubtes relacionats amb els permisos retribuïts i la seva casuística.