Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
32 resultatsNotícies i articles
Jubilació flexible 2026: què canvia i com es podrà compatibilitzar la pensió amb la feina
La jubilació ja no implica necessàriament posar punt final a l'activitat professional. Cada vegada hi ha més persones que, un cop jubilades, volen continuar treballant de manera parcial, compartir la seva experiència o mantenir una activitat econòmica complementària.
El permís parental de 8 setmanes sí genera vacances: què ha aclarit el Tribunal Suprem
El Tribunal Suprem ha resolt un dels dubtes més freqüents que havia generat el permís parental de 8 setmanes, introduït recentment a l’ordenament laboral: les setmanes de permís parental computen per generar vacances? La resposta ara és clara: sí.
Nova llei per a condicions laborals més transparents: Principals novetats i implicacions
El passat 16 de febrer de 2024 es va publicar al Butlletí Oficial de les Corts Generals (BOCG) el projecte de llei sobre les condicions laborals transparents.
Garantir estabilitat laboral: Els drets adquirits en detall
En el món laboral, els drets adquirits representen un element fonamental per a la protecció i l'estabilitat dels treballadors
L'edatisme en l'entorn laboral: indemnització per acomiadament
La discriminació per edat, coneguda com a edatisme, es manifesta en l’entorn laboral mitjançant prejudicis que afecten tant treballadors joves com a grans. En l’àmbit legal, quan l’acomiadament es basa en l’edat del treballador i no en raons objectives, pot considerar-se un acomiadament nul. Contacta amb Grup Carles per rebre assessorament.
Quins canvis proposa el Govern sobre les baixes laborals per combatre l’absentisme?
Les baixes laborals han pujat un 78% des de 2019, i el cost anual ja supera els 20.000 M, més de l’1% del PIB, segons el Banc d’Espanya i la Seguretat Social.
L’absentisme fa perdre productivitat a les empreses i impacta les arques públiques, generant pressió al sector empresarial i governamental per actuar-hi.
Canvis en la tramitació d’altes i baixes laborals: automatització i nous reptes per a empreses i assessories
Totes les resolucions estimatòries vinculades a sol·licituds realitzades a través del Sistema RED, així com aquelles que deriven d’actuacions de la Inspecció de Treball, es generaran de forma automàtica i seran signades amb el segell electrònic oficial de la Tresoreria.
El benestar laboral ja no és un benefici: és una decisió estratègica
Durant anys, el benestar laboral s’ha abordat com un conjunt d’iniciatives puntuals: programes de salut, activitats internes o beneficis socials. Però el context ha canviat.
Avui, parlar de benestar és parlar de competitivitat, de sostenibilitat i, sobretot, de capacitat per atraure i retenir talent en un entorn cada vegada més exigent.
Actualitat legislativa
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Reial decret 723/2026: Noves obligacions d’informació sobre les condicions laborals
El Reial decret 723/2026 reforça la transparència en les relacions laborals, ampliant la informació que les empreses han de facilitar per escrit a les persones treballadores sobre les seves condicions de treball.
Normativa europea per garantir millores laborals en les plataformes digitals
La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de novembre de 2024, reforça la protecció laboral dels treballadors de plataformes digitals.
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
RD 416/2026 – Nova regulació de la jubilació flexible
El Reial decret 416/2026 reforma la regulació de la jubilació flexible i amplia les opcions per compatibilitzar la pensió de jubilació amb una activitat laboral. La norma incorpora els treballadors autònoms a aquesta modalitat, flexibilitza les condicions d'accés i introdueix nous incentius per fomentar l'envelliment actiu a partir del 28 d'agost de 2026.
Canvis en les bonificacions de contractes de treball a partir de l'1 de setembre
L'1 de setembre entren en vigor les noves bonificacions per als contractes de treball que contempla el Reial decret llei 1/2023, de 10 de gener, de mesures urgents en matèria d'incentius a la contractació laboral.
Ordre ISM/541/2026: Ampliació de les notificacions electròniques de la Seguretat Social
En l'Ordre ISM/541/2026 es modifiquen les normes sobre notificacions i comunicacions electròniques de la Seguretat Social, ampliant els supòsits en què aquestes es realitzen per via electrònica.
RDL 3/2026: Revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social
El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, estableix la revalorizació de les pensions públiques per al 2026 amb un augment general del 2,7 % i increments més alts per a les pensions mínimes, no contributives i l’IMV, i inclou altres disposicions urgents en matèria de Seguretat Social com adaptacions de cotitzacions i mesures tècniques per al sistema.
Persones
Núria Aguilera i Bufí
Clara Puntí i Buxaderas
Laura Recasens Cobo
Clara González Godó
Gemma Solé Linares
Projectes
Gestió laboral integral per al Consorci Sociosanitari d'Igualada: Una aposta per la qualitat assistencial
Garantint una gestió laboral eficient a una empresa líder del sector industrial
Optimitzem la gestió laboral d'una activitat amb importants variacions estacionals de plantilla
Gestió laboral per al rescat de vides humanes
Protegint la responsabilitat de l'empresa en un cas d'accident laboral
Projecte integral: oficines modernes, segures i sostenibles.
El nostre servei a l'activitat empresarial que aporta una mirada propera a les empreses.
Assessorament especialitzat a una empresa multinacional.
Productes
Outsourcing laboral
- Millora de la productivitat
- Eliminació de costos
- Assessorament expert
Abonament Integral
- Assessorament expert proper i constant.
- A mida de les teves necessitats.
- Software de gestió online gratuït.
- Sense sorpreses.
e-gestió
- Gratuït
- Servei 24/7
- Portal de l’empleat
