Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
22 resultatsNotícies i articles
Tancament de l’any per a societats: què cal revisar abans del 31 de desembre
Les últimes setmanes de l’any són un moment clau per a qualsevol empresa. El tancament comptable i fiscal no només implica complir amb les obligacions legals, sinó que és una oportunitat per optimitzar la càrrega fiscal, reduir riscos, i preparar un nou exercici amb informació fiable i sòlida.
A continuació, t’expliquem els punts essencials que hauries de revisar abans del 31 de desembre perquè el teu tancament sigui complet i, si cal, maximitzis els avantatges fiscals disponibles.

Empresa i cultura: una aliança amb molt recorregut
Empreses i projectes culturals comparteixen territori, públics i, sovint, valors. Però no sempre troben la manera de relacionar-se. Mentrestant, moltes iniciatives culturals busquen noves complicitats i moltes empreses es plantegen com reforçar la seva vinculació amb l’entorn, la reputació i el compromís amb la comunitat. Entre aquests dos mons hi ha un espai de col·laboració amb molt recorregut.

Els primers 90 dies: per què l'acollida d'un nou treballador és decisiva
La incorporació d'una nova persona a una empresa és molt més que un procés administratiu. És l'inici d'una relació professional en què es construeixen les primeres percepcions sobre l'organització, es comencen a establir vincles amb l'equip i s'adquireixen els coneixements necessaris per desenvolupar les funcions del lloc de treball.

Pot una empresa utilitzar la IA amb informació confidencial dels clients?
La incorporació de sistemes d’intel·ligència artificial generativa com ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini o Claude en l’activitat empresarial planteja una qüestió jurídica fonamental: fins a quin punt és lícit introduir dades dels clients en aquestes plataformes?

Petjada de carboni: per què la reducció d’emissions també depèn dels proveïdors i clients
L'Abast 3 permet identificar les emissions de gasos amb efecte d'hivernacle associades a la cadena de valor d'una empresa, tant aigües amunt com aigües avall. Conèixer-les permet detectar on es concentra realment la petjada de carboni i identificar oportunitats de reducció més enllà de les pròpies instal·lacions.

Llibertat d'amortització per a empresaris individuals: convé aplicar-la tota de cop?
La llibertat d'amortització permet als empresaris individuals que ampliïn plantilla amortitzar lliurement les noves inversions. Tot i que aquest incentiu fiscal ofereix una gran flexibilitat, no sempre és recomanable aplicar tota l'amortització de cop.
Els empresaris individuals que tributen pel règim d’estimació directa de l’IRPF i que incrementen la seva plantilla mitjana de treballadors poden beneficiar-se de l’incentiu fiscal de la llibertat d’amortització per als actius nous que adquireixin no només les empreses considerades pimes.

La importància del sistema de climatització en edificis del sector terciari
La climatització en edificis com hospitals, residències, hotels o equipaments públics és un element clau, tot i que sovint passa desapercebut. Més enllà del confort tèrmic, es tracta d’un sistema tècnic complex que influeix directament en la salut, la seguretat i el benestar de les persones.
En el sector terciari, no és un simple complement, sinó una instal·lació crítica que ha de garantir la qualitat de l’aire interior, controlar la humitat, filtrar contaminants, ser energèticament eficient i adaptar-se a usos molt variables segons el tipus d’edifici.

Més que enginyeria: participem en l'ampliació del complex residencial de la Fundació APINAS
Des de Grup Carles Enginyeria ens sentim orgullosos d'haver format part del projecte d'ampliació de 3.000 m² de noves instal·lacions al complex residencial d'APINAS als Prats de Rei, aportant la nostra experiència en el disseny i l'execució d'instal·lacions per a edificis d'alta complexitat.

Actualitat legislativa
Ordre TES/1573/2025: Nova actualització dels annexos del Registre de Convenis i Plans d’Igualtat (REGCON)
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.


















