Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
22 resultatsNotícies i articles
Obligacions fiscals febrer – març 2024
Volem recordar-li les seves obligacions fiscals corresponents als mesos de febrer - març 2024.

La clau per a l’estabilitat financera en temps excepcionals
Realitzar una gestió de cobraments efectiva és crucial per a totes les empreses, especialment en circumstàncies excepcionals com les actuals, on la tresoreria pren un paper central en la supervivència del negoci.

Període de Prova en el Contracte de Treball: Allò que has de saber
El període de prova és una etapa inicial de la relació laboral en què l'empresari i el treballador poden finalitzar el contracte sense preavís, sense justificació i sense indemnització. Aquesta clàusula, establerta per escrit en el contracte, permet a ambdues parts avaluar si les expectatives inicials s'ajusten a la realitat laboral.

Canvis Importants a l'IRPF dels lloguers a partir de 2024
Les recents modificacions en les reduccions per lloguer d'habitatge a l'impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF), que han entrat en vigor amb la nova Llei 12/2023 d'habitatge a partir de l'1 de gener de 2024. A continuació, es detallen els punts clau:

Quan l'IVA pot ser una preocupació en operacions immobiliàries

La sostenibilitat com a pilar fonamental per a l'èxit empresarial

Pis ocupat: Què passa amb la renda imputada?
D’acord amb la normativa de l’IRPF, es considera que qualsevol immoble urbà que no estigui llogat, afectat a una activitat econòmica ni destinat a residència habitual, genera una renda fictícia. Aquesta es valora habitualment en un 2% del valor cadastral, o en un 1,1% en aquells municipis amb revisió cadastral recent.

Declaració de la renda: què és, qui l'ha de fer i per què és important fer-la
Cada any, entre abril i juny, els contribuents es troben amb una cita important: la declaració de la renda. Però, què implica exactament aquest procés?

Actualitat legislativa
Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024
Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.