Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?
20 resultadosNoticias y artículos
Desafíos y oportunidades de la CSRD y las Emisiones de Alcance 3: de la complejidad a la innovación
Una dificultad común para las organizaciones que buscan monitorear y reportar sus emisiones radica en la falta de experiencia en la recolección de datos, el seguimiento y la notificación de emisiones a lo largo de toda la cadena de valor.

El Impacto del CSRD Voluntario en las PYMES: Estudios de Caso y Experiencias
En el dinámico mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están asumiendo un papel cada vez más activo en la promoción de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC).

Desglosando los Módulos del CSRD Voluntario: Una Herramienta para PYMES Sostenibles
En el competitivo mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están reconociendo cada vez más la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC).

¿Qué es la compensación de emisiones de carbono?
La compensación de las emisiones derivadas de la huella de carbono es una iniciativa desarrollada para contrarrestar las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) que se generan como resultado de las actividades de empresas, organizaciones o personas.

¿El banco debe devolverme el dinero si me han hecho pishing?
El phishing bancario es una de las modalidades de ciberdelincuencia más habituales en la actualidad. Consiste en la captación fraudulenta de datos personales y bancarios de las víctimas – como ahora las contraseñas, datos de tarjetas o credenciales de acceso a la banca online – mediante la suplantación de una entidad legítima, como una entidad financiera Hacienda o la Seguridad Social.

Iniciamos nuevo proyecto: Actualización de sistemas de riego en la prefectura de Azuay, en Ecuador
Hablamos del proyecto internacional de Ecuador. Grup Carles Enginyeria i Sostenibilitat.

Pactos de no competencia poscontractual
Se trata de una cláusula contractual mediante la cual el trabajador se compromete a no llevar a cabo actividades profesionales que compitan con la empresa durante el período determinado después de la extinción del contrato. Según el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, para ser válido debe cumplir tres requisitos esenciales:
- Que no excedan los dos años de durada (un año para los contratos temporales).
- Que exista un interés comercial o industrial legítimo por parte de la empresa.
- Que el trabajador reciba una compensación económica adecuada y pactada previamente.

Nueva normativa de la huella de carbono para empresas
El pasado mes de marzo se publicó el nuevo Real Decreto 214/2025, de 18 de marzo, por el que se regula el Registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono y se establecen obligaciones para determinadas organizaciones en materia de huella de carbono.

Actualidad legislativa
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.