Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

Los sistemas de retribución variable son cada vez más habituales en las empresas. Primas, incentivos o bonificaciones vinculadas al cumplimiento de objetivos permiten reconocer el rendimiento e incentivar la productividad. Sin embargo, cuando un trabajador se encuentra de baja médica, surge una duda frecuente: ¿puede la empresa reducirle la prima?

Durante años, hablar de salarios dentro de las empresas ha sido un tema delicado. A menudo, la información sobre las retribuciones se mantenía en el ámbito privado y los criterios que justificaban las diferencias salariales no siempre eran claros para las personas trabajadoras.

Si quieres pagar menos IRPF el año que viene, todavía estás a tiempo. Las decisiones que tomes antes del 31 de diciembre pueden tener un impacto directo en tu declaración de 2025.

Aquí tienes las tres estrategias más eficientes para reducir tu factura fiscal de manera totalmente legal y optimizada.

Cada 5 de marzo se celebra el Día Mundial de la Eficiencia Energética, una fecha que sirve para poner de manifiesto cuál es el estado actual de la cuestión energética mundial, al tiempo que nos permite reflexionar sobre el uso que se hace del energía y nos insta a actuar en consecuencia.

De acuerdo con el Real decreto 902/2020, de 13 de octubre, sobre igualdad retributiva entre hombres y mujeres, todas las empresas están obligadas a disponer del registro salarial actualizado. Esta normativa entró en vigor en abril de 2021 y afecta a todas las empresas, independientemente de su medida o el número de trabajadores.

Los planes de emergencia municipal son documentos que, según el ACUERDO DE GOV/1/2020 (PES), deben elaborar los ayuntamientos con una población empadronada superior a 20.000 habitantes. Los otros municipios tienen la opción de redactar estos planes de forma voluntaria.

Cuando una persona empresaria llega a la edad de jubilación, no solo se plantea una nueva etapa personal, sino también una decisión estratégica clave respecto al futuro de su negocio. Decidir qué hacer con la sociedad requiere reflexión, planificación y asesoramiento.

El Tribunal Supremo reconoce una indemnización por denegar el complemento de maternidad a un pensionista hombre. ¿Te afecta esta situación? Analizamos los argumentos, requisitos y efectos.