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    Noticias y artículos

    Deducciones no aplicadas en el IS: evita perder incentivos

    Muchas empresas no saben que pueden estar dejando de aplicar deducciones fiscales importantes por simple olvido. Hasta hace poco, cuando esto ocurría, la solución era clara: o se rectificaba la declaración o se aplicaba la deducción en un ejercicio posterior. Sin embargo, desde el 24 de junio de 2022 la normativa ha cambiado, y esto puede afectar directamente a tu planificación fiscal.

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director del área Fiscal y Contable
    Fiscalidad
    18 Ene, 2026 — 2 min
    Deducciones no aplicadas en el IS: evita perder incentivos

    Pensiones y cotizaciones en 2026: principales cambios

    El año 2026 marca un nuevo paso en la reforma del sistema de pensiones y de la Seguridad Social. Las medidas que entran en vigor responden a un objetivo claro: garantizar la sostenibilidad del sistema público en un contexto de envejecimiento de la población.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Directora del área Laboral
    Gestión laboral
    11 Ene, 2026 — 2 min
    Pensiones y cotizaciones en 2026: principales cambios

    Cuotas de autónomos 2026. Novedades y cambios

    La cuota de autónomos de 2026 promete experimentar cambios que afectarán a los profesionales autónomos de cara al próximo ejercicio fiscal. Tras un período de tres años (2023-2025) de implantación del nuevo sistema de cotización basado en los ingresos reales y de incrementos continuados, el Gobierno plantea ahora un nuevo aumento para 2026 que aún no está aprobado, pero del que ya se conocen los primeros detalles. Te explicamos cuáles son los cambios previstos para que puedas valorar cómo afectarán a tu economía y planificación financiera.

    Òscar Llordés i Baliu
    Òscar Llordés i Baliu
    Asesor fiscal
    Autónomos
    10 Dic, 2025
    Cuotas de autónomos 2026. Novedades y cambios

    Cierre del año para sociedades: qué revisar antes del 31 de diciembre

    Las últimas semanas del año son un momento clave para cualquier empresa. El cierre contable y fiscal no solo implica cumplir con las obligaciones legales, sino que es una oportunidad para optimizar la carga fiscal, reducir riesgos y preparar un nuevo ejercicio con información fiable y sólida.

    A continuación, te explicamos los puntos esenciales que deberías revisar antes del 31 de diciembre para que tu cierre sea completo y, si es necesario, puedas maximizar los beneficios fiscales disponibles.

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director del área Fiscal y Contable
    Planificación fiscal
    09 Dic, 2025 — 4 min
    Cierre del año para sociedades: qué revisar antes del 31 de diciembre

    Complemento de maternidad denegado a hombres: el Supremo reconoce derecho a indemnización

    El Tribunal Supremo reconoce una indemnización por denegar el complemento de maternidad a un pensionista hombre. ¿Te afecta esta situación? Analizamos los argumentos, requisitos y efectos.

    Raquel Pujabet Solanich
    Raquel Pujabet Solanich
    Directora del área Laboral
    Asesoramiento juridicolaboral
    13 Oct, 2025 — 2 min
    Complemento de maternidad denegado a hombres: el Supremo reconoce derecho a indemnización

    ¿Por qué certificar tu proyecto con BREEAM? Descubre los beneficios reales

    El BREEAM (Building Research Establishment Assessment Method) es uno de los sistemas de certificación de sostenibilidad más reconocidos y utilizados a escala mundial. Este método evalúa la sostenibilidad de un edificio a lo largo de todo su ciclo de vida: desde el diseño y la construcción, hasta el uso y su eventual demolición.

    Certificar un edificio con BREEAM aporta numerosos beneficios, no sólo ambientales, sino económicos, sociales y estratégicos. A continuación, te explicamos todas las ventajas que puede aportar esta certificación.

    Alba Llevadot Massanés
    Alba Llevadot Massanés
    Arquitecta - BIM Modeler
    Ingeniería
    21 Jul, 2025 — 1 min
    ¿Por qué certificar tu proyecto con BREEAM? Descubre los beneficios reales

    ¿Cómo puede afectar a las empresas los cambios en la indemnización por despido improcedente en España?

    Un nuevo informe del Comité Europeo de Derechos Sociales de Estrasburgo ha vuelto a poner de relieve que la indemnización por despido en España – 33 días por año trabajado, hasta 24 mensualidades – es insuficiente para ser disuasiva y compensatoria, especialmente en comparación con prácticas de la UE y las recomendaciones del Consejo Europeo.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Directora del área Laboral
    Asesoramiento juridicolaboral
    14 Jul, 2025 — 1 min
    ¿Cómo puede afectar a las empresas los cambios en la indemnización por despido improcedente en España?

    ¿Qué cambios propone el Gobierno sobre las bajas laborales para combatir el absentismo?

    Las bajas laborales han subido un 78% desde 2019, y el coste anual ya supera los 20.000 M, más del 1% del PIB, según el Banco de España y la Seguridad Social.

    El absentismo hace perder productividad a las empresas e impacta las arcas públicas, generando presión en el sector empresarial y gubernamental para que actúe.

    Raquel Pujabet Solanich
    Raquel Pujabet Solanich
    Directora del área Laboral
    Laboral
    10 Jul, 2025 — 1 min
    ¿Qué cambios propone el Gobierno sobre las bajas laborales para combatir el absentismo?
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    Actualidad legislativa

    02 Nov 2025

    Directiva (UE) 2025/1892 de residus

    La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residuos para establecer objetivos vinculantes de reducción de residuos alimentarios y ampliar la responsabilidad ampliada del productor al sector textil, calzado y productos relacionados, promoviendo la reutilización, la recogida separada y el reciclaje de fibras.

    A la ley
    04 Ene 2026

    RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès

    Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.

    Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.

    A la ley
    04 Feb 2026

    RDL 2/2026: Medidas urgentes contra la vulnerabilidad social y en materia tributaria

    El RDL 2/2026, de 3 de febrero, establece medidas urgentes para proteger a personas en situación de vulnerabilidad social, regular aspectos tributarios y los recursos de los sistemas de financiación territorial.

    A la ley
    08 Sep 2026

    Orden ISM/541/2026: Ampliación de las notificaciones electrónicas de la Seguridad Social

    En la Orden ISM/541/2026 se modifican las normas sobre notificaciones y comunicaciones electrónicas de la Seguridad Social, ampliando los supuestos en los que estas se realizan por vía electrónica.

    A la ley
    04 Feb 2026

    RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social

    El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.

    A la ley
    13 Sep 2023

    Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024

    Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.

    A la ley

    Personas

    Xavier Carles i Tort

    Socio y Director General
    xavier.carles@grupcarles.com649 805 282
    Ver perfil
    Xavier Carles i Tort

    Carles Busuldu Cabot

    Consultor en Sostenibilidad
    carles.busuldu@grupcarles.com678 011 363
    Ver perfil
    Carles Busuldu Cabot

    Rubén Reina i Gallego

    Proyectista-delineante, BIM Modeler
    ruben.reina@grupcarles.com93 131 93 15
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      Rubén Reina i Gallego

      Anna Masramon i Taña

      Asesora fiscal y contable
      anna.masramon@grupcarles.com93 801 72 20
      Ver perfil
      Anna Masramon i Taña

      Proyectos

      Haciendo realidad grandes proyectos de expansión en Huesca

      Proyecto ejecutivo de obra civil y de instalaciones, Project Management, Dirección y puesta en funcionamiento de una fábrica de pienso en Huesca.
      Project management
      ISF BY FARMFAES, S.L.
      Haciendo realidad grandes proyectos de expansión en Huesca

      Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral

      Caso de defensa en materia de prevención de riesgos laborales
      Accidente laboral
      Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral

      Proyecto integral: oficinas modernas, seguras y sostenibles.

      Proyecto ejecutivo y dirección de obra de las nuevas oficinas en Torà de 1.500 m². Proyectos de ingeniería para la actualización de las instalaciones de seguridad industrial y licencias. Proyecto y dirección de retirada de cubierta de amianto y realización de nueva cubierta.
      Project management
      Leds C4, S.A.
      Proyecto integral: oficinas modernas, seguras y sostenibles.

      Construcción de la nueva fábrica de piensos en Fraga: impulsando la industria agroalimentaria de la zona

      Proyecto ejecutivo y de instalaciones, Dirección de la construcción e Implantación de una fábrica de pienso en Fraga.
      Project management
      CINCAPORC, S.A.
      Construcción de la nueva fábrica de piensos en Fraga: impulsando la industria agroalimentaria de la zona

      Construyendo un complejo industrial de 12.000 m²

      Proyectos de obra e instalaciones, Project Management, Dirección, Implantación y Desarrollo urbanístico del nuevo complejo industrial de la empresa Iberspa, S.L. en Cervera.
      Ingeniería industrial
      IBERSPA, S.L.
      Construyendo un complejo industrial de 12.000 m²

      Ampliando la residencia para personas con discapacidad intelectual en Prats de Rei

      Proyecto ejecutivo de instalaciones para la ampliación de un centro residencial para personas con discapacidad intelectual de 3.000 m² en Prats de Rei
      Eficiencia energética
      A.P.I.N.A.S.
      Ampliando la residencia para personas con discapacidad intelectual en Prats de Rei

      Una reestructuración societaria con visión de futuro.

      Simplificar una estructura societaria y jurídica compleja para asegurar que la reestructuración tenga un impacto fiscal neutro.
      Reestructuración societaria
      Una reestructuración societaria con visión de futuro.

      Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

      Gestión laboral de los profesionales de una empresa del sector sociosanitario.
      Outsourcing laboral
      Consorci Sociosanitari d'Igualada
      Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial
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