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    Noticias y artículos

    Transparencia en el proceso de selección de personas

    Los procesos de selección de personas han evolucionado de forma significativa en los últimos años. Cada vez es más habitual que los reclutadores y reclutadoras tengan que realizar una búsqueda activa para encontrar los perfiles adecuados y dar respuesta a las necesidades reales de las empresas.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Selección de personal
    03 Feb, 2025 — 1 min
     Transparencia en el proceso de selección de personas

    Mutualistas...Tocará esperar a cobrar

    Cuando decimos “Mutualistas” nos referimos a todos aquellos contribuyentes del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) que han estado pagando en exceso importes de este impuesto durante muchos años y que, en virtud de varias Sentencias del Tribunal Supremo se los ha reconocido el derecho a aplicación de la Disposición Transitoria 2a de la ley reguladora de este tributo.

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Socio y Asesor fiscal
    Fiscalidad
    03 Ene, 2025 — 1 min
    Mutualistas...Tocará esperar a cobrar

    El proceso y las formas de valoración y venta de una sociedad mercantil

    Albert Folk Codinas
    Albert Folk Codinas
    Abogado especialista en Derecho Mercantil, Derecho Concursal, Cumplimiento Penal y Derecho Procesal
    Legal
    06 Nov, 2024 — 1 min
    El proceso y las formas de valoración y venta de una sociedad mercantil

    El arrendamiento de inmuebles como actividad económica con carácter empresarial

    El arrendamiento de inmuebles desarrollado como actividad económica con carácter empresarial puede suponer un importante ahorro fiscal por los contribuyentes, puesto que podrán disfrutar de la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio, y una bonificación en el impuesto sobre sucesiones y donaciones, pero hay que prestar atención en que no toda actividad de arrendamiento de inmuebles, a pesar de disponer de los requisitos marcados por la ley, se puede considerar que tenga carácter de empresarial.  

    Anna Casquet i Palau
    Anna Casquet i Palau
    Abogada especialista en Derecho Mercantil
    Legal
    01 Oct, 2024 — 1 min
    El arrendamiento de inmuebles como actividad económica con carácter empresarial

    Las claves de la CSRD: Introducció a las NEIS

    Las Normas Europeas de Información Sobre Sostenibilidad (NEIS) desarrolladas mediante el Reglamento delegado 2023/2772 de la Unión Europea, con el propósito de regular la divulgación de la información sobre sostenibilidad por parte de las empresas y organizaciones. Este reglamento cuelga del marco regulador de la Directiva sobre la presentación de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), y establece los requisitos que las empresas deben cumplir al comunicar sus objetivos y estrategias de sostenibilidad.

    Laura Clemente i Martí
    Laura Clemente i Martí
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    09 Sep, 2024 — 1 min
    Las claves de la CSRD: Introducció a las NEIS

    Tengo dos trabajos o más, ¿cómo puede afectar a mi jubilación?

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Asesoramiento juridicolaboral
    08 Jul, 2024 — 1 min
    Tengo dos trabajos o más, ¿cómo puede afectar a mi jubilación?

    Reinversión en la vivienda y consideraciones para la venta

    Si vendiste tu antiguo hogar habitual y compraste una de nueva acogiéndote al incentivo de la exención por reinversión, es crucial que no vendas tu nueva vivienda hasta que este también se considere "habitual". Te lo explicamos en el siguiente artículo:

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director del Área Fiscal y Contable
    Fiscalidad
    05 Jun, 2024 — 3 min
    Reinversión en la vivienda y consideraciones para la venta

    Externalización del arrendamiento de inmuebles se considera actividad económica

    La Dirección General de Tributos (DGT) ha aclarado recientemente que la gestión externalizada del arrendamiento de inmuebles no impide que esta actividad se considere económica. Es más eficiente contratar profesionales para la gestión de activos en lugar de tener un empleado dedicado

    Gerard Blanch i Llorens
    Gerard Blanch i Llorens
    Asesor contable y financiero
    Fiscalidad
    31 May, 2024 — 2 min
    Externalización del arrendamiento de inmuebles se considera actividad económica
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    Actualidad legislativa

    02 Nov 2025

    Resolución de 17 de octubre: Fiestas laborales para el 2026

    BOE 259 de 28 de octubre. Publicación de la relación de fiestas laborales para el 2026. 

    A la ley
    13 Nov 2024

    Normativa europea para garantizar mejoras laborales en las plataformas digitales

    La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de noviembre de 2024, refuerza la protección laboral de los trabajadores de plataformas digitales.

    A la ley
    04 Dic 2025

    Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.

    La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.

    A la ley
    30 Ago 2023

    Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre

    El 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo contemplados en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral.

    A la ley
    04 Feb 2026

    RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social

    El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.

    A la ley
    08 Ene 2026

    Orden TES/1573/2025: Nueva actualización de los anexos del Registro de Convenios y Planes de Igualdad (REGCON)

    La Orden TES/1573/2025 actualiza los anexos 2.I a 2.IV del Real Decreto 713/2010 con el objetivo de mejorar la calidad y la comparabilidad de los datos estadísticos relacionados con los convenios colectivos y su registro. Aunque el anexo 2.V, relativo a los planes de igualdad, no se modifica, la norma refuerza el marco de registro de estos planes dentro del sistema REGCON, garantizando una información más coherente y adaptada al contexto sociolaboral actual.
    A la ley
    04 Ene 2026

    RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès

    Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.

    Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.

    A la ley
    01 Dic 2025

    Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo

    El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.

    A la ley
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    Personas

    Sílvia Priego i Rodríguez

    Asesora laboral
    silvia.priego@grupcarles.com 93 801 72 20
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    Lluís Palomas i Nogués

    Director del Área Laboral
    lluis.palomas@grupcarles.com 93 801 72 23
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    Lluís Palomas i Nogués

    Marina Gassó i Bausili

    Asesora laboral y Responsable del Área administrativa laboral
    marina.gasso@grupcarles.com 93 801 72 24
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    Marina Gassó i Bausili

    Jordi Pérez i del Ojo

    Asesor laboral
    jordi.perez@grupcarles.com 93 131 93 37
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    Jordi Pérez i del Ojo

    Maria Marimón i Codinachs

    Asesora laboral
    maria.marimon@grupcarles.com 93 131 93 44
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    Maria Marimón i Codinachs

    Eva Vilà i Soler

    Asesora laboral
    eva.vila@grupcarles.com 93 131 93 26
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    Eva Vilà i Soler

    Ana Estrada Fernández-Hontoria

    Abogada laboralista
    ana.estrada@grupcarles.com 93 801 72 23
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    Ana Estrada Fernández-Hontoria

    Sergi Belenguer i Lagunas

    Asesor laboral
    sergi.belenguer@grupcarles.com 93 131 93 43
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    Sergi Belenguer i Lagunas
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    Proyectos

    Nuestro servicio a la actividad empresarial que aporta una mirada cercana a las empresas.

    Gestión fiscal y contable integral de una empresa multinacional.
    Outsourcing fiscal y contable
    Plesk Technologies, S.L.U.
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    Asesoramiento especializado en una empresa multinacional.

    Solución integral para garantizar la tranquilidad financiera.
    Outsourcing fiscal y contable
    Open Mind Technologies Spain, S.L.U.
    Asesoramiento especializado en una empresa multinacional.

    Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

    El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
    Plan de igualdad
    Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
    Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

    Productos

    Outsourcing laboral

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    Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
    • Mejora de la productividad
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