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36 resultadosNoticias y artículos
Transparencia en el proceso de selección de personas
Los procesos de selección cada vez implican más investigación directa y activa por parte de los reclutadores, con el objetivo de satisfacer las necesidades cambiantes de las empresas.

El arrendamiento de inmuebles como actividad económica con carácter empresarial
El arrendamiento de inmuebles desarrollado como actividad económica con carácter empresarial puede suponer un importante ahorro fiscal por los contribuyentes, puesto que podrán disfrutar de la exención en el Impuesto sobre el Patrimonio, y una bonificación en el impuesto sobre sucesiones y donaciones, pero hay que prestar atención en que no toda actividad de arrendamiento de inmuebles, a pesar de disponer de los requisitos marcados por la ley, se puede considerar que tenga carácter de empresarial.

Las claves de la CSRD: Introducció a las NEIS
Las Normas Europeas de Información Sobre Sostenibilidad (NEIS) desarrolladas mediante el Reglamento delegado 2023/2772 de la Unión Europea, con el propósito de regular la divulgación de la información sobre sostenibilidad por parte de las empresas y organizaciones. Este reglamento cuelga del marco regulador de la Directiva sobre la presentación de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), y establece los requisitos que las empresas deben cumplir al comunicar sus objetivos y estrategias de sostenibilidad.

Tengo dos trabajos o más, ¿cómo puede afectar a mi jubilación?

Reinversión en la vivienda y consideraciones para la venta
Si vendiste tu antiguo hogar habitual y compraste una de nueva acogiéndote al incentivo de la exención por reinversión, es crucial que no vendas tu nueva vivienda hasta que este también se considere "habitual". Te lo explicamos en el siguiente artículo:

Externalización del arrendamiento de inmuebles se considera actividad económica
La Dirección General de Tributos (DGT) ha aclarado recientemente que la gestión externalizada del arrendamiento de inmuebles no impide que esta actividad se considere económica. Es más eficiente contratar profesionales para la gestión de activos en lugar de tener un empleado dedicado

Sostenibilidad corporativa: forjando un futuro sólido para las empresas y la sociedad
En el panorama empresarial actual, la sostenibilidad corporativa ha tomado una relevancia más que notoria. Palabras como "Responsabilidad Social Corporativa" o "ESG" resuenan constantemente, pero, ¿qué quieren decir exactamente estos términos y como se relacionan con la sostenibilidad corporativa?

Desglosando los Módulos del CSRD Voluntario: Una Herramienta para PYMES Sostenibles
En el competitivo mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están reconociendo cada vez más la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC).

Actualidad legislativa
Resolución de 17 de octubre: Fiestas laborales para el 2026
BOE 259 de 28 de octubre. Publicación de la relación de fiestas laborales para el 2026.
Normativa europea para garantizar mejoras laborales en las plataformas digitales
La Directiva (UE) 2024/2831, publicada el 11 de noviembre de 2024, refuerza la protección laboral de los trabajadores de plataformas digitales.
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
Cambios en las bonificaciones de contratos de trabajo a partir del 1 de septiembre
El 1 de septiembre entran en vigor las nuevas bonificaciones para los contratos de trabajo contemplados en el Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral.
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
Salario Mínimo Interprofesional para el 2024
In the BOE of 7 February 2024, Royal Decree 145/2024 has been published which sets the minimum interprofessional wage for 2024.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.























