La obligación de implementar el canal de denuncias
Legal
En el mundo empresarial, cada vez tienen más importancia la transparencia y la ética en la forma de actuar de las organizaciones. El mecanismo del canal de denuncias no solo permite a los empleados y colaboradores de las empresas reportar irregularidades, sino que también fomentan un ambiente laboral más seguro y justo.
¿Qué es exactamente un canal de denuncias?
Es el sistema que permite a los trabajadores, clientes y cualquier tercero relacionado con la empresa informar sobre conductas inapropiadas, fraudes, acoso o cualquier tipo de irregularidad detectada dentro de la organización, protegiendo su identidad y evitando que pueda haber represalias.
A pesar de tratarse de una herramienta de alto valor para cualquier empresa, la implementación de un canal de denuncias interno solo es obligatoria para las siguientes entidades:
- Empresas con más de 50 trabajadores. Si tienen este número de empleados, tanto las empresas privadas como públicas o las entidades sin ánimo de lucro estarán sujetas a esta obligación.
- Empresas del sector público. Las administraciones y entidades públicas están obligadas independientemente de su número de trabajadores.
- Empresas que operen en sectores regulados. Deberán estar en la regulación de cada sector específico, como por ejemplo el financiero, el sanitario, etc.
Así pues, las empresas que no estén entre las citadas no estarán obligadas legalmente a implementar un canal de denuncias. Aun así, hay que remarcar que se trata de una herramienta muy útil para cualquier organización, independientemente de su medida, ya que fomenta una cultura de transparencia, ayuda a prevenir el fraude y las conductas abusivas dentro de la organización y contribuye a mejorar el clima laboral entre otros beneficios. Desde Grup Carles podemos ayudarte a implementar el canal de denuncias interno en tu organización, y asegurar su correcto funcionamiento. Contacta con nosotros.