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33 resultadosNoticias y artículos
¿Cómo dejar en testamento una empresa?
Si tienes una empresa y no has hecho testamento, es normal preguntarte qué pasara con tu propiedad en caso de morir. La decisión sobre quién ha de heredar la empresa, ya sean los hijos, la pareja o la familia, es privada pero muy importante. Si no has hecho testamento, pierdes el derecho de decidir y la ley determinará quién heredará tus bienes.

¿Qué pasa si el administrador cierra la empresa sin pagar a los trabajadores?
Cuando una sociedad deja de funcionar sin seguir los trámites legales, las consecuencias pueden ser graves, especialmente para el administrador. Así lo ha confirmado recientemente la Audiencia Provincial de Murcia, que ha condenado a un administrador a responder con su patrimonio personal por los salarios impagados a dos trabajadores tras un cierre irregular de la empresa.

Huella de carbono: por qué la reducción de emisiones también depende de proveedores y clientes
El Alcance 3 permite identificar las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a la cadena de valor de una empresa, tanto aguas arriba como aguas abajo. Conocerlas permite detectar dónde se concentra realmente la huella de carbono e identificar oportunidades de reducción más allá de las propias instalaciones.

El proceso de onboarding, la clave en la fidelización del talento
El proceso de onboarding o de acogida es un conjunto de actividades que una empresa realiza con el objetivo de integrar a un nuevo trabajador o trabajadora en su cultura, valores y operaciones.

El nuevo impuesto sobre los plásticos no reutilizables podrá encarecer, a partir de enero, muchos productos
El próximo 1 de enero de 2023 entrará en vigor el nuevo impuesto especial sobre los envases de plástico no reutilizables, regulado en la ley 7/2022 de 8 de abril de residuos y tierras contaminados para una economía circular.

La empresa ya ha pagado parte de la indemnización: ¿FOGASA también debe pagar?
Cuando una empresa no puede hacer frente a sus pagos y es declarada insolvente, muchas personas piensan que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) asumirá automáticamente la parte de la indemnización que haya quedado pendiente. Sin embargo, esta idea no siempre es correcta.

Adaptación o reducción de jornada: diferencias y cómo deben gestionarlo las empresas
Las solicitudes de adaptación y reducción de jornada son cada vez más frecuentes en las empresas, ya que forman parte de la conciliación de la vida laboral y familiar. Aunque a menudo se confunden, son dos figuras jurídicas diferentes, con efectos y procedimientos particulares que las empresas deben conocer.

Cuenta 551: riesgo de regularización fiscal por retiradas de socios
Las disposiciones de dinero de la empresa por parte de los socios son una práctica habitual en muchas sociedades limitadas, especialmente en empresas familiares. Sin embargo, cuando estas operaciones se prolongan en el tiempo y generan saldos elevados, Hacienda puede interpretar que no se trata de un préstamo real y exigir la tributación correspondiente.

Actualidad legislativa
RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica
El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.
Nuevo Reglamento Veri*Factu
Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.























