Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

Detrás de las siglas BREEAM encontramos Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology, el método de evaluación y certificación internacional de edificación sostenible.

En la carrera por combatir el cambio climático, términos como "carbono neutral" y "cero neto" se han vuelto omnipresentes. Sin embargo, surge la pregunta: ¿qué significan realmente estos términos y cuál es la diferencia fundamental entre ellos?

Vivimos en una sociedad en constante movimiento y cambio, donde la tecnología ha impactado de manera exponencial. La sociedad cada vez se está enfocando más en la digitalización, la incursión de la IA con el objetivo de integrarla en nuestras vidas.

El reciente cambio legislativo en el ámbito de la negociación colectiva, específicamente en el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores (ET), introduce una modificación significativa en la competencia entre convenios colectivos. Tradicionalmente, los convenios sectoriales estatales tenían preeminencia, limitando la capacidad de los sindicatos y patronales autonómicas para negociar convenios sectoriales propios, salvo que no se excluyera o modulara en un convenio marco estatal, y excluyendo ciertas materias de negociación.

Si vendiste tu antiguo hogar habitual y compraste una de nueva acogiéndote al incentivo de la exención por reinversión, es crucial que no vendas tu nueva vivienda hasta que este también se considere "habitual". Te lo explicamos en el siguiente artículo:

Como ya es sabido, el arrendamiento de inmuebles está sujeto a tributación según los epígrafes 861.1 y 861.2 de las tarifas del IAE aprobadas por el Real decreto legislativo 1175/1990. Estos epígrafes se aplican respectivamente al alquiler de viviendas y al alquiler de locales industriales, así como otros alquileres no especificados. Las características de estos epígrafes son las siguientes

Las horas extraordinarias son aquellas horas de trabajo que se realizan más allá de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. Se desarrollan, por tanto, fuera de la jornada laboral pactada con el trabajador, y deben utilizarse siempre dentro de unos límites legales, definidos en el Estatuto de los Trabajadores.