Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

Por todos es sabido que la elevada competitividad y el entorno cambiante del mercado hace que las organizaciones tengan que adaptarse rápidamente a los cambios, al mismo tiempo que deben reducir costes y garantizar la calidad de sus productos y servicios. Ser competitivos en este entorno implica revisar los métodos de gestión tradicionales, de ahí que cada vez más oigamos hablar de 'Lean', no sólo en las empresas del sector industrial, sino también en el sector servicios. Las empresas que implementan esta metodología buscan, pues, una ganancia en términos de competitividad, ya que el 'Lean', en definitiva, es un método que ayuda a la empresa y le enfoca a la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.

Las redes sociales han tenido un fuerte impacto en el mundo de los recursos humanos y han implicado una transformación en los procesos y métodos utilizados por sus profesionales, que se han visto obligados a adaptarse a nuevas formas de trabajar y relacionarse con los candidatos.

Hoy en día, operar en los mercados financieros está al alcance de todos. Ya sea a través del banco, o simplemente registrándose en un broker online, se puede tener la cuenta abierta en tan sólo unos minutos. Por eso, cada vez más personas entran en este mundo para obtener unos ingresos extraordinarios. Pero, ¿todo el mundo está preparado para operar en los mercados?

La colaboración de ambas entidades nace con espíritu de cooperación para activar la inclusión laboral en un contexto de crisis.

El Programa d’Autoempleo impulsa proyectos de emprendeduría a través del Servicio de Inserción Especializado.

Cuando se habla de Employee Experience, muchas pequeñas y medianas empresas tienden a pensar que se trata de una estrategia reservada a grandes organizaciones con presupuestos elevados, oficinas modernas y amplios paquetes de beneficios. Sin embargo, esta percepción está lejos de la realidad.

La digitalización de los departamentos de personas continúa avanzando a gran velocidad. Cada vez más empresas utilizan datos para tomar decisiones relacionadas con selección, rendimiento, desarrollo profesional o experiencia del empleado.

Planificar la sucesión no es solo una cuestión jurídica, sino una decisión que puede tener un impacto directo en la tranquilidad familiar y en la estabilidad del patrimonio.

Tanto el testamento como el pacto sucesorio permiten ordenar cómo se transmitirán los bienes, pero responden a necesidades diferentes y pueden generar efectos muy distintos a corto y largo plazo.

Para muchas pequeñas y medianas empresas, el concepto de Net Zero sigue asociado a grandes corporaciones, objetivos lejanos e inversiones difíciles de asumir. Sin embargo, en el contexto actual marcado por la regulación europea, los criterios de financiación sostenible y las crecientes exigencias de clientes y cadenas de suministro, la descarbonización ya forma parte del marco estratégico de cualquier empresa, independientemente de su tamaño.