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    Noticias y artículos

    Operar en mercados financieros: ¿qué debe tenerse en cuenta?

    Hoy en día, operar en los mercados financieros está al alcance de todos. Ya sea a través del banco, o simplemente registrándose en un broker online, se puede tener la cuenta abierta en tan sólo unos minutos. Por eso, cada vez más personas entran en este mundo para obtener unos ingresos extraordinarios. Pero, ¿todo el mundo está preparado para operar en los mercados?

    Pol Martí i Salgado
    Pol Martí i Salgado
    Asesor fiscal
    Economía
    19 Oct, 2021 — 4 min
    Operar en mercados financieros: ¿qué debe tenerse en cuenta?

    Grup Carles impulsa el área de Fusiones y Adquisiciones y se convierte en cofundador de IBER CF

    En Grup Carles hace tiempo que acompañamos a nuestros clientes en procesos de compraventa de empresas, aportando experiencia y una visión estratégica que garantiza operaciones sólidas y con valor añadido. Ahora damos un paso adelante con el objetivo de consolidar esta área de negocio y nos hemos convertido en cofundadores de IBER CF, una nueva red internacional de corporate finance, auditoría y asesoramiento legal.

    Consultoría
    25 Sep, 2025 — 2 min
    Grup Carles impulsa el área de Fusiones y Adquisiciones y se convierte en cofundador de IBER CF

    Gestión del verano: claves para mantener la productividad y el equipo motivado

    El verano es sinónimo de descanso, pero también puede suponer un momento complicado para la gestión del personal. La coincidencia de vacaciones, la flexibilidad horaria y la reducción de personal pueden afectar al funcionamiento diario si no hay una buena previsión.

    Una planificación estival eficaz evita improvisaciones, mantiene la productividad y refuerza el compromiso de los equipos en una época clave.

    Meritxell Cruces i Mabras
    Meritxell Cruces i Mabras
    Abogada laboralista
    Laboral
    01 Jul, 2025 — 1 min
    Gestión del verano: claves para mantener la productividad y el equipo motivado

    Nuevo marco legal para la jubilación anticipada en ocupaciones de riesgo: aprobado el Real decreto que establece los criterios

    El Real decreto 402/2025 del 27 de mayo, ya publicado en el BOE, regula de manera específica el procedimiento y las condiciones para acceder a la jubilación anticipada en lugares de trabajo con condiciones laborales especialmente peligrosas, tóxicas, de mucha dureza o insalubres, así como aquellas con elevados índices de morbididad o mortalidad.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Asesoramiento juridicolaboral
    03 Jun, 2025 — 1 min
    Nuevo marco legal para la jubilación anticipada en ocupaciones de riesgo: aprobado el Real decreto que establece los criterios

    La factura electrónica: Una oportunidad de transformación empresarial

    En julio de 2021 se publicó la ley de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, la conocida como Ley Antifraude. Esta ley establece una serie de requisitos que debe cumplir el software de facturación de las empresas para garantizar la integridad, conservación, accesibilidad, legibilidad, trazabilidad e inalterabilidad de las facturas.

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director del Área Fiscal y Contable
    Fiscalidad
    28 Mar, 2025 — 1 min
    La factura electrónica: Una oportunidad de transformación empresarial

    La derivación de responsabilidad de las deudas tributarias al administrador social

    Albert Folk i Codinas
    Albert Folk i Codinas
    Abogado especialista en Derecho Mercantil, Derecho Concursal, Cumplimiento Penal y Derecho Procesal
    Legal
    02 Oct, 2024 — 1 min
    La derivación de responsabilidad de las deudas tributarias al administrador social

    Protocolo de prevención y actuación por acoso sexual y razón de sexo

    Todas las empresas, independientemente del número de personas trabajadoras, están obligadas a adoptar un protocolo o procedimiento para prevenir y actuar ante el acoso sexual y por razón de sexo. Esta obligación surge de la interpretación de varias normas legales, como ahora la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual, y el Real decreto 901/2020, que regula los planes de igualdad y su registro.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Gestión de personas
    12 Sep, 2024 — 2 min
    Protocolo de prevención y actuación por acoso sexual y razón de sexo

    Nueva cita con Hacienda: La Campaña de Renta 2023

    Volvemos a entrar como cada año en la campaña para la declaración de la renta. El pasado 3 de abril ha comenzado esta campaña para rendir cuentas con Hacienda de nuestras obligaciones fiscales respecto a la Renta y el Patrimonio del ejercicio 2023. 

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Socio y Asesor fiscal
    IRPF
    18 Abr, 2024
    Nueva cita con Hacienda: La Campaña de Renta 2023
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    Personas

    Lluís Lladó i Barrieras

    Consultor y gestor de seguros
    lluis.llado@grupcarles.com608 749 239
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    Lluís Lladó i Barrieras

    Montse Bermúdez i Gómez

    Técnica contable
    montse.bermudez@grupcarles.com93 801 72 20
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      Montse Bermúdez i Gómez

      Carme Ortiz i Martínez

      Recepcionista y atención al cliente
      carme.ortiz@grupcarles.com93 801 72 20
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        Carme Ortiz i Martínez

        Montse Grados i Artero

        Administrativa de Grup Carles Abogados
        montse.grados@grupcarles.com93 801 72 39
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          Montse Grados i Artero

          Ester Aguilera i Molina

          Técnica fiscal
          ester.aguilera@grupcarles.com93 801 72 47
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            Ester Aguilera i Molina

            Núria Aguilera i Bufí

            Asesora fiscal, contable y laboral
            nuria.aguilera@grupcarles.com93 885 28 00
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              Núria Aguilera i Bufí

              M. Lluïsa Calderón i Luna

              Asesora contable y fiscal
              lluisa.calderon@grupcarles.com93 885 28 00
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                M. Lluïsa Calderón i Luna

                Clara Puntí i Buxaderas

                Asesora laboral
                clara.punti@grupcarles.com93 885 28 00
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                  Clara Puntí i Buxaderas
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                  Proyectos

                  Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada

                  Proyecto de obra civil y de instalaciones de un almacén de temperatura controlada de 4.000 m² en Igualada.
                  Seguridad alimentaria
                  DILLEPASA, S.L.
                  Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada

                  Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

                  Gestión laboral de los profesionales de una empresa del sector sociosanitario.
                  Outsourcing laboral
                  Consorci Sociosanitari d'Igualada
                  Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

                  Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

                  Gestión laboral de los profesionales que prestan servicios en la actividad de socorrismo acuático.
                  Outsourcing laboral
                  Pro Activa Serveis Aquatics S.L
                  Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

                  Ayudamos a proteger la privacidad de las personas

                  Hemos prestado asesoramiento en materia de protección de datos personales, garantía de los derechos digitales, y de servicios de la sociedad de la información y del comercio electrónico, para el cumplimiento de las respectivas normativas vigentes, implementando las medidas de seguridad adecuadas.
                  Protección de datos personales
                  Meritem, S.A.
                  Ayudamos a proteger la privacidad de las personas

                  Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

                  Preparación de un documento de Protocolo Familiar
                  Protocolo familiar
                  Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

                  Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

                  El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
                  Plan de igualdad
                  Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
                  Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

                  Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

                  Solución jurídica para la gestión eficiente del patrimonio inmobiliario del cliente mediante la reestructuración societaria y la optimización fiscal.
                  Planificación fiscal
                  Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

                  Demostrando la legitimidad de nuestros clientes

                  Defensa de un cliente acusado falsamente
                  Defensa jurídica
                  Demostrando la legitimidad de nuestros clientes
                  Ver más

                  Productos

                  Outsourcing laboral

                  Outsourcing laboral

                  Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
                  • Mejora de la productividad
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                  Sostenibilidad

                  Contribuimos a la transformación del entorno hacia un modelo sostenible, colaborativo y compartido, aportando soluciones innovadoras.
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