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24 resultadosNoticias y artículos
¿Puede la empresa obligarme a realizar un curso de formación? Derechos, obligaciones y normativa
Controles ambientales iniciales y periódicos en Cataluña: qué debe saber tu empresa
Pactos de no competencia poscontractual
Se trata de una cláusula contractual mediante la cual el trabajador se compromete a no llevar a cabo actividades profesionales que compitan con la empresa durante el período determinado después de la extinción del contrato. Según el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, para ser válido debe cumplir tres requisitos esenciales:
- Que no excedan los dos años de durada (un año para los contratos temporales).
- Que exista un interés comercial o industrial legítimo por parte de la empresa.
- Que el trabajador reciba una compensación económica adecuada y pactada previamente.
¿Los autónomos que se inscriben fuera de plazo pueden acceder a los incentivos en la cotización?
Según la sentencia de la Sala del Contencioso Administrativo, un trabajador autónomo puede acceder a los incentivos en sus cuotas, siempre que en el momento en que se concedan estos beneficios esté al corriente del pago de sus obligaciones con la Seguridad Social.
Due Diligence Ambiental: Entender, prevenir y proteger las decisiones empresariales
Las empresas están obligadas a conceder una audiencia previa antes de efectuar un despido disciplinario
La audiencia previa al trabajador consiste en citar al trabajador para ofrecerle la posibilidad de defenderse de los cargos que se formulan ante él y de presentar alegaciones. La audiencia se realiza antes de una sanción disciplinaria o un despido al trabajador.
Caso práctico: diferencias en las indemnizaciones por edad en despidos colectivos y ERE
Despidos colectivos, ERE empresarial: Discriminación por edad.
Novedades Reglamento Verifactu: La factura electrónica
Actualidad legislativa
Entrada en vigor la Ley Orgánica 1/2025 de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia
La Ley Orgánica 1/2025, publicada el 3 de enero de 2025, introduce reformas para mejorar la eficiencia del Servicio Público de Justicia. Las principales novedades incluyen la creación de los tribunales de instancia, que sustituyen los juzgados unipersonales por una estructura colegiada, y la implementación obligatoria de medios adecuados de solución de controversias (MASC), como la mediación, antes de iniciar procedimientos judiciales en asuntos civiles y mercantiles. Estas medidas buscan agilizar la resolución de conflictos y descongestionar los tribunales.
Personas
Ana Estrada i Fernández-Hontoria
Raquel Pujabet i Solanich
Jordi Pérez i del Ojo
Montse Grados i Artero
Ricard Carles i Santacana
Núria Torrades i Jorba
Òscar Farrerons i Casanova
Proyectos
Estrategias legales eficientes en un caso de contrato de agencia internacional en el sector papelero
Proyecto integral: oficinas modernas, seguras y sostenibles.
Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes
Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial
Ayudamos a proteger la privacidad de las personas
Facilitando la gestión en la compraventa de caravanas
Hacia una gestión de residuos más eficiente, en el Pont de Vilomara
Proyectando servicios de urbanismo y de ingeniería en la industria de tejidos no tejidos.
