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    Noticias y artículos

    ¿Cómo solicitar el permiso de maternidad o paternidad?

    Actualmente, el permiso por nacimiento o adopción tiene una duración de dieciséis semanas, con una posible ampliación por parte del Gobierno hasta ocho semanas. A menudo, el trabajador tiene la duda sobre cómo debe solicitarlo y cuál es su funcionamiento, así que, en este artículo, intentaremos resolver todas las cuestiones sobre la solicitud del permiso de maternidad o paternidad.

    Raquel Pujabet i Solanich
    Raquel Pujabet i Solanich
    Abogada laboralista
    Laboral
    21 Oct, 2024 — 1 min
    ¿Cómo solicitar el permiso de maternidad o paternidad?

    ISO 14001: ¿Qué es y cuáles son los requisitos necesarios?

    La norma ISO 14001 es un estándar internacionalmente reconocido que establece los requisitos para la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) eficaz. Esta certificación ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño ambiental mediante el uso eficiente de los recursos y la reducción de los impactos ambientales asociados a su actividad, proporcionando ventajas tanto para el medio ambiente como para la empresa.

    Òscar Milla i Castillo
    Òscar Milla i Castillo
    Consultor en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    17 Jun, 2024 — 3 min
    ISO 14001: ¿Qué es y cuáles son los requisitos necesarios?

    Compliance legal: ¿Qué es y por qué es importante?

    El compliance legal consiste en un conjunto de procedimientos y buenas prácticas que las empresas adoptan para asegurar que sus actividades cumplan las leyes y regulaciones, desde la prevención de conductas ilícitas, como el fraude o la corrupción, hasta el cumplimiento de normativas específicas en el sector en que opera la empresa. El objetivo principal del compliance legal es minimizar los riesgos legales y de prestigio, garantizar la transparencia y promover una cultura ética dentro de la organización.

    Albert Folk i Codinas
    Albert Folk i Codinas
    Abogado especialista en Derecho Mercantil, Derecho Concursal, Cumplimiento Penal y Derecho Procesal
    Legal
    10 Jun, 2024 — 2 min
    Compliance legal: ¿Qué es y por qué es importante?

    5 consejos clave para una entrevista de trabajo

    El proceso de buscar trabajo es un camino que puede ser complejo y a menudo, puede parecer un laberinto sin salida. Con una competencia cada vez más feroz y un mercado laboral en constante evolución, los candidatos y candidatas se encuentran ante un reto gigante. Las expectativas de los equipos de selección son más altas que nunca, y las demandas de los lugares de trabajo, a menudo cambian para reflejar las tendencias y necesidades de la industria. Esta dinámica creciente crea una presión adicional sobre las candidaturas, que deben adaptarse rápidamente y demostrar su idoneidad en este entorno tan exigente.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Laboral
    12 Mar, 2024 — 3 min
    5 consejos clave para una entrevista de trabajo

    Las vacaciones de los trabajadores. Todo lo que tienes que saber

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Asesoramiento juridicolaboral
    04 Jul, 2024 — 1 min
    Las vacaciones de los trabajadores. Todo lo que tienes que saber

    Maximiza los beneficios fiscales compensando las bases imponibles negativas

    Si tu empresa es de nueva creación, o es una empresa emergente es probable que en los primeros años de actividad se generen pérdidas, transformando estas bases imponibles negativas (BIN) que se pueden compensar en ejercicios futuros. A continuación, proporcionamos algunas recomendaciones clave que permiten maximizar los beneficios fiscales.

    Jordi Armengol i Valls
    Jordi Armengol i Valls
    Director del Área Fiscal y Contable
    Fiscalidad
    25 Jun, 2024 — 2 min
    Maximiza los beneficios fiscales compensando las bases imponibles negativas

    Período de Prueba en el Contrato de Trabajo: Lo que debes saber

    El periodo de prueba es una etapa inicial de la relación laboral en la que el empresario y el trabajador pueden finalizar el contrato sin preaviso, sin justificación y sin indemnización. Esta cláusula, establecida por escrito en el contrato, permite a ambas partes evaluar si las expectativas iniciales y condiciones se ajustan a la realidad laboral.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director del Área Laboral
    Laboral
    18 Dic, 2023 — 3 min
    Período de Prueba en el Contrato de Trabajo: Lo que debes saber

    Venta de la unidad productiva: una solución eficiente para empresas con dificultades económicas

    Una unidad productiva es una parte de la empresa que puede funcionar de manera independiente. Por ejemplo, si una empresa vende tanto al mayor como al detalle, cada actividad se puede considerar una unidad productiva si tiene sus propios activos, trabajadores y recursos. En este caso, se podrían vender por separado, manteniéndose una y traspasando la otra.

    Albert Folk i Codinas
    Albert Folk i Codinas
    Abogado especialista en Derecho Mercantil, Derecho Concursal, Cumplimiento Penal y Derecho Procesal
    Legal
    19 May, 2025 — 1 min
    Venta de la unidad productiva: una solución eficiente para empresas con dificultades económicas
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    Actualidad legislativa

    31 Ago 2023

    Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes

    Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.

    A la ley
    26 Jul 2023

    Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas

    El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.

    A la ley
    06 Sep 2023

    Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas

    Real decreto 608/2023, de 11 de julio.

    A la ley
    04 Abr 2025

    RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica

    El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.

    A la ley
    11 Dic 2023

    Nuevo Reglamento Veri*Factu

    Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.

    A la ley
    13 Sep 2023

    Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024

    Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.

    A la ley

    Personas

    Laura Bordes i Altisent

    Consultora en Sostenibilidad
    laura.bordes@grupcarles.com938017236
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    Laura Bordes i Altisent

    Núria Torrades i Jorba

    nuria.torrades@grupcarles.com93 801 72 39
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    Núria Torrades i Jorba

    Lara Escudé i Rojas

    Asesora fiscal y contable
    lara.escude@grupcarles.com93 801 72 20
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      Lara Escudé i Rojas

      Francesc-Adrià Bertran i Martí

      Ingeniero de instalaciones
      francesc.bertran@grupcarles.com672 33 38 62
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        Francesc-Adrià Bertran i Martí

        Eva Vilà i Soler

        Asesora laboral
        eva.vila@grupcarles.com93 131 93 26
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          Eva Vilà i Soler

          Òscar Farrerons i Casanova

          Asesor fiscal y contable
          oscar.farrerons@grupcarles.com93 131 93 29
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            Òscar Farrerons i Casanova

            Laura Martín i Valverde

            Responsable de comunicación y marketing
            laura.martin@grupcarles.com697 150 476
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            Laura Martín i Valverde

            Proyectos

            Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

            Preparación de un documento de Protocolo Familiar
            Protocolo familiar
            Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

            Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral

            Caso de defensa en materia de prevención de riesgos laborales
            Accidente laboral
            Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral

            Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

            El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
            Plan de igualdad
            Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
            Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

            Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

            Solución jurídica para la gestión eficiente del patrimonio inmobiliario del cliente mediante la reestructuración societaria y la optimización fiscal.
            Planificación fiscal
            Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

            Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial

            Externalización de la gestión laboral
            Outsourcing laboral
            Iberspa, S.L.
            Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial

            Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

            Gestión laboral de los profesionales que prestan servicios en la actividad de socorrismo acuático.
            Outsourcing laboral
            Pro Activa Serveis Aquatics S.L
            Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

            Contribuyendo a la ampliación sostenible de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas en Sant Celoni

            Hemos realizado el proyecto de Modificación sustancial y Estudio de Impacto Ambiental de la ampliación de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas ubicadas en Sant Celoni.
            Autorización ambiental
            Renolit Iberica S.A
            Contribuyendo a la ampliación sostenible de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas en Sant Celoni

            Junto a la investigación proyectando laboratorios pioneros de investigación de hidrógeno y fotovoltaica

            Proyecto ejecutivo de obra civil y de instalaciones, Project Management, Dirección y puesta en funcionamiento del Laboratorio de investigación fotovoltaica y del laboratorio de investigación de hidrógeno en el Campus Diagonal-Besòs.
            Hidrógeno verde
            UPC | Polytechnic University of Catalonia
            Junto a la investigación proyectando laboratorios pioneros de investigación de hidrógeno y fotovoltaica
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            Productos

            Abono Integral

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            Outsourcing laboral

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            Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
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