Junts assolim objectius.
Quin és el teu avui?
30 resultatsNotícies i articles
Digitalització i sostenibilitat
Després de dos anys de crisi sanitària i davant la flagrant necessitat de recuperació econòmica, els experts coincideixen en què la fórmula digitalització i sostenibilitat és la millor per a aquesta recuperació. Se’ns ofereix, doncs, l’oportunitat de crear una nova economia que posi en el centre la innovació i el respecte pel medi ambient.

RGPD 2026: més enllà del compliment, una qüestió de confiança
La protecció de dades continua sent, en ple 2026, una assignatura pendent per a moltes empreses. Per a les pimes i els autònoms, el compliment del Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) i la normativa nacional sovint es percep com un mer tràmit burocràtic.

Preguntes freqüents sobre Veri*factu, normativa de facturació i criteris de registre (Part 2)
Segona part de les preguntes del nostre webinar: dates d’expedició, registre d’IVA, factures simplificades, numeració, terminis i inversió del subjecte passiu. Guia pràctica per a empreses i professionals.

Novetats Reglament Verifactu: Factura electrònica
El 28 d'octubre de 2024 s'ha publicat al Butlletí Oficial de l'Estat l'Ordre que desenvolupa tècnicament el Reglament "Verifactu", (HAC/1177/2024 de 28 d’octubre de 2024), l'entrada en vigor del qual s'havia fixat com a inici del termini que tenen els productors i comercialitzadors de programes de facturació per tenir-los adaptats als nous estàndards establerts amb l’objectiu d’evitar la seva manipulació o l'ocultació de dades a l'Administració tributària.

Kit digital: què és i com sol·licitar-lo
Ets PIME i et vols digitalitzar? Si la teva empresa té de 50 a 249 treballadors pots optar a la subvenció del kit digital.

Què fer quan un client no vol pagar: consells pràctics per a empreses
Descobreix com gestionar clients morosos amb aquests consells pràctics per a empreses. Aprèn a recuperar deutes de manera efectiva i protegeix la salut financera del teu negoci.

6 tendències en la gestió de persones per aquest 2026
Els últims anys hem vist com la direcció de persones ha deixat de ser una funció merament administrativa per convertir-se en un element estratègic clau per a la competitivitat i el creixement de les organitzacions. Les empreses que situen les persones al centre de la seva estratègia no només fidelitzen millor el talent, sinó que també estan més ben preparades per afrontar un entorn econòmic, social i tecnològic cada vegada més canviant.

Declaracions anuals de l’àmbit de Residus
En funció de l’activitat de l’empresa i de la tipologia de residus generats i/o gestionats, varia el tipus de declaració que s’ha de presentar. A continuació es detallen les declaracions periòdiques i el seu àmbit d’aplicació.

Actualitat legislativa
Llei 9/2025 sobre Mobilitat Sostenible
La Llei 9/2025 obliga les empreses a repensar la mobilitat laboral, millorant accessibilitat, sostenibilitat i gestió dels desplaçaments de la plantilla.
Ordre TES/1573/2025: Nova actualització dels annexos del Registre de Convenis i Plans d’Igualtat (REGCON)
Reial Decret 1065/2025 sobre el contracte formatiu
El Reial Decret 1065/2025, de 26 de novembre, desenvolupa el règim del contracte formatiu previst a l’article 11 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta norma concreta les condicions, drets i obligacions que han de respectar tant les empreses com les persones treballadores, amb l’objectiu de reforçar el valor educatiu i professional d’aquest tipus de contracte.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residus per establir objectius vinculants de reducció de residus alimentaris i ampliar la responsabilitat ampliada del productor al sector tèxtil, calçat i productes relacionats, promovent la reutilització, la recollida separada i el reciclatge de fibres.
Resolució de 17 d'octubre: Festes laborals per al 2026
BOE 259 de 28 d'octubre. Publicació de la relació de festes laborals per al 2026.
Aprovat el desenvolupament Mecanisme RED per a empreses
El Reial decret 608/2023, de l'11 de juliol, permetrà a les empreses la sol·licitud de mesures de reducció de jornada i suspensió de contractes de treball. Igualment, introdueix novetats rellevants en el reglament d'acomiadaments col·lectius.


















