Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

La petjada hídrica és una mesura que quantifica la quantitat d'aigua utilitzada per a la producció de béns i serveis. Aquest indicador permet avaluar l'impacte del consum d'aigua en diferents processos i productes.

Mutualitats - Les persones pensionistes que van cotitzar en alguna de les antigues mútues laborals abans del 31 de desembre de 1978, tenen l'oportunitat de reclamar part de l’IRPF corresponent als anys 2019 a 2022.

Tornem a entrar com cada any en la campanya per a la declaració de la renda. El passat 3 d’abril ha arrencat aquesta campanya per retre comptes amb Hisenda de les nostres obligacions fiscals respecte a la Renda i el Patrimoni de l’exercici 2023. 

D'acord amb la normativa de l'IVA, s'ha d'emetre una factura rectificativa en els casos en què la factura original no compleixi algun dels requisits establerts com a obligatoris en el reglament pel qual es regulen les obligacions de facturació. També és obligatòria en els casos en què les quotes repercutides s'hagin determinat incorrectament o s'hagin produït les circumstàncies que donen lloc a la modificació de la base imposable (devolució d'envasos o embalatges, descomptes, resolució d'operacions, alteració en preus o preus provisionals, impagaments).

El Ministeri d'Hisenda i Funció Pública ha publicat el text del projecte d'Ordre que desenvoluparà per a l’any vinent 2024. El mètode d'estimació objectiva de l'impost sobre la renda de Persones Físiques (IRPF) i el règim especial simplificat de l'impost sobre el valor afegit (IVA), conegut com a "orde de Mòduls".

A Grup Carles estem compromesos a oferir serveis d’alta qualitat que compleixin i superin les expectatives dels nostres clients, així com a protegir el medi ambient en totes les nostres activitats.

Les sol·licituds d’adaptació i reducció de jornada són cada vegada més freqüents en les empreses, ja que formen part de la conciliació de la vida laboral i familiar. Tot i que sovint es confonen, són dues figures jurídiques diferents, amb efectes i procediments particulars que les empreses han de conèixer.

L’estiu és sinònim de descans, però també pot suposar un moment complicat per a la gestió del personal. La coincidència de vacances, la flexibilitat horària i la reducció de personal poden afectar el funcionament diari si no hi ha una bona previsió.

Una planificació estival eficaç evita improvisacions, manté la productivitat i reforça el compromís dels equips en una època clau.