Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Fer la declaració de la renda per primera vegada pot generar dubtes i certa preocupació, però no has de fer-ho sol/a. Amb la informació adequada i el suport d’un professional, el procés pot ser molt més senzill i beneficiós per a tu.

Com cada any, arriba el moment de presentar la declaració de la renda, i molts contribuents es pregunten si fer-la pel seu compte o confiar en un professional. Si vols evitar errors i assegurar-te que aprofites totes les deduccions possibles, una assessoria fiscal és la millor opció per fer la renda. A continuació, et donem 7 raons de perquè confiar en un assessor/a fiscal pot ser la millor decisió per a la teva economia.

El passat 18 de desembre, al Teatre de l’Aurora d’Igualada, vam realitzar una sessió informativa sobre el nou sistema de cotització dels autònoms i la primera regularització d’aquestes quotes. L’objectiu de l’acte era proporcionar informació detallada sobre el procés de regularització de bases de cotització i quotes del Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) corresponents a l’exercici 2023. Aquesta regularització afecta totes les persones incloses en aquest règim, tant si són persones físiques amb activitat econòmica, com els autònoms societaris, la qual cosa suposa una important modificació en les seves responsabilitats fiscals i econòmiques.

Totes les empreses han d’elaborar anualment el calendari laboral. L’empresa té la potestat d’establir el calendari laboral, tot i això, ho ha de consultar amb els representants dels treballadors i complir amb la normativa vigent. Consulta el calendari laboral 2025.

El 6 de novembre de 2024 es va publicar al BOE, amb efectes a partir del 7 de novembre de 2024, el Reial decret llei 6/2024. Aquesta normativa introdueix diverses mesures fiscals DANA dirigides als municipis afectats per la DANA entre el 28 d'octubre i el 4 de novembre de 2024. En aquest article, detallarem les mesures fiscals DANA més destacades i analitzarem com influeixen en contribuents, empreses i sectors específics.

En el context del Reial decret 901/2020, totes les empreses de més de 50 treballadors estan obligades a elaborar un pla d'igualtat. Però, què passa quan una empresa no disposa de representació legal de les persones treballadores (RLT)? És possible fer el pla d'igualtat en aquestes condicions? La resposta és sí, però amb alguns requisits específics.

D’acord amb el Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, sobre igualtat retributiva entre dones i homes, totes les empreses estan obligades disposar del registre salarial actualitzat. Aquesta normativa va entrar en vigor l'abril de 2021 i afecta totes les empreses, independentment de la seva mida o del nombre de treballadors.

Tot el que necessites saber sobre el dret a vot i els permisos per a les eleccions al Parlament de Catalunya.